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Titlebook: Determinanten von Mobbing am Arbeitsplatz; Der Einfluss der Füh Georg Volk Book 2004 Deutscher Universit?ts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wi

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:47:25 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Determinanten von Mobbing am Arbeitsplatz
副標(biāo)題Der Einfluss der Füh
編輯Georg Volk
視頻videohttp://file.papertrans.cn/270/269292/269292.mp4
圖書封面Titlebook: Determinanten von Mobbing am Arbeitsplatz; Der Einfluss der Füh Georg Volk Book 2004 Deutscher Universit?ts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wi
描述Die Arbeit gewinnt im Leben der Menschen eine immer gr??ere Bedeutung. Dabei hat die psychische Belastung der Besch?ftigten am Arbeitsplatz in den letzten Jahren im Verh?ltnis zur k?rperlichen Beanspruchung unverh?ltnism??ig stark zugenommen. Hierfür sind nicht nur ver?nderte sachliche Anforderungen verantwortlich, sondern in hohem Ma?e Neid, Karrieredenken und Feindseligkeiten unter Kollegen sowie Schw?chen in der Führungs- und Kommunikationskompetenz der Vorgesetzten...Georg Volk untersucht das Spannungsfeld von Führung und Betriebsklima in Bezug auf das aktuelle Thema Mobbing. Besonderen Wert legt er dabei auf Führungsstil und Führungsverhalten der Vorgesetzten. Er zeigt, dass fundierte Unterstützung bei der Aufgabenerledigung, konstruktives Feedback sowie entsprechende Wertsch?tzung nicht nur für gute Leistungen der Mitarbeiter sorgen, sondern auch das Betriebsklima verbessern, der negativen Kommunikation den N?hrboden entziehen und Mobbing vorbeugen..
出版日期Book 2004
關(guān)鍵詞Arbeitsleistung; Arbeitsplatz; Betriebsklima; Feedback; Feindseligkeiten; Führung; Kommunikation; Mitarbeit
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-81718-1
isbn_softcover978-3-8244-8063-0
isbn_ebook978-3-322-81718-1
copyrightDeutscher Universit?ts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004
The information of publication is updating

書目名稱Determinanten von Mobbing am Arbeitsplatz影響因子(影響力)




書目名稱Determinanten von Mobbing am Arbeitsplatz影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Determinanten von Mobbing am Arbeitsplatz網(wǎng)絡(luò)公開度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:07:09 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:45:57 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:41:11 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:41:53 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:18:39 | 只看該作者
R. Moynihan,B. Schweizer,A. Sklarten Betriebsklimas empfindet.. In jedem Betrieb sind soziale Stressoren im Sinne des Mobbings zu finden, die von unterschiedlichen Faktoren determiniert werden. Neueste arbeitspsychologische Untersuchungen zeigen auch, dass Mobbing vor allem auf Führungsdefizite zurückzuführen ist..
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:58:03 | 只看該作者
,Führung,t werden, wie oft und inwieweit die aufgeführten Verhaltensweisen der Vorgesetzten zu den Schwerpunkten.zutreffen. Im letzten Komplex des Fragebogens (Kapitel D) wird die Frage nach dem Führungsverhalten und nach dem Führungsstil gestellt
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:33:20 | 只看該作者
,Planung und Durchführung der Untersuchung,ten Betriebsklimas empfindet.. In jedem Betrieb sind soziale Stressoren im Sinne des Mobbings zu finden, die von unterschiedlichen Faktoren determiniert werden. Neueste arbeitspsychologische Untersuchungen zeigen auch, dass Mobbing vor allem auf Führungsdefizite zurückzuführen ist..
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:46:32 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-642-72896-9chwerpunktm??ig auf das breite (Mobbing-)Umfeld hingewiesen werden, das neben den organisatorischen Problemen verst?rkt auch auf die zwischenmenschlichen Probleme mit Mitarbeitern und Vorgesetzten fokussiert und damit erste Ursachenfelder aufzeichnet.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:19:14 | 只看該作者
Encyclopedia of Plant Physiologyhnitt die Auseinandersetzung mit den Ursachen und Auswirkungen von Mobbing folgen. Um das Verst?ndnis für dieses komplexe Thema zu sch?rfen, soll an dieser Stelle ein kurzer Abriss über die Grundformen der Menschenbilder erfolgen.
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