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Titlebook: Der kompetente und professionelle Unternehmensberater; Strukturmodelle, Ent Tanja-Vera Herking Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:34:40 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Der kompetente und professionelle Unternehmensberater
副標題Strukturmodelle, Ent
編輯Tanja-Vera Herking
視頻videohttp://file.papertrans.cn/268/267826/267826.mp4
概述Eine erziehungswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:
圖書封面Titlebook: Der kompetente und professionelle Unternehmensberater; Strukturmodelle, Ent Tanja-Vera Herking Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
描述Was ist kompetentes und professionelles Beratungshandeln??Zur Kl?rung dieser Frage hat Tanja-Vera Herking im Rahmen von tiefenanalytischen Interviews mit Unternehmensberatern die Kompetenz- und Professionalit?tsstrukturen sowie deren Entwicklungsprozesse innerhalb ihrer Beraterbiographien erhoben. Hierdurch werden die spezifischen Strukturen u.a. der Beratungsinteraktion, Wissensgenese und -applikation, aber auch Inszenierungserfordernisse und paradoxe Handlungsanforderungen deutlich, welche die Autorin in einem Strukturmodell von Beratungskompetenz und -professionalit?t zusammenfasst. Ausgehend von diesem Modell arbeitet sie Parameter der Kompetenzentwicklung und Professionalisierung von Unternehmensberatern heraus. Die aufgezeigten Prozesse lassen sich in einem Stufenmodell mit spezifischen Entwicklungsaufgaben darstellen, die Unternehmensberater auf ihrem Karriereweg zu l?sen haben. Dabei werden Ans?tze einer sogenannten Meta-Beratung erkennbar, welche die Entwicklungsprozesse der Unternehmensberater sowie der Unternehmensberatung als Eliteschmiede bef?rdern k?nnen.
出版日期Book 2015
關鍵詞Beraterbiographie; Beratungskompetenz; Meta-Beratung; Professionelles Beratungshandeln; Unternehmensbera
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-08681-7
isbn_softcover978-3-658-08680-0
isbn_ebook978-3-658-08681-7
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2015
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:25:46 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:48:03 | 只看該作者
Forschungsmethodik der empirischen Studie,ung der besonderen Anforderungen f?llt die Wahl auf das innerhalb der Psychologie etablierte . (FST), mit deren Methodologie die subjektiven Konstruktstrukturen von Beratungskompetenz und -professionalit?t sowie die p?dagogischen Prozesse der Beraterentwicklung abgebildet werden sollen.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:29:01 | 只看該作者
,Struktur von Kompetenz und Professionalit?t im Gegenstandsbereich der Unternehmensberatung,rukte auf die Unternehmensberatung werden zun?chst deren strukturelle Parameter vor dem Hintergrund der Interviewergebnisse vertiefend analysiert. Durch die verschiedenen, in Kapitel 2 eruierten Theorieperspektiven auf Unternehmensberatung wird hierbei dem Ansatz der . (TMR) gefolgt, welcher eine integrale Betrachtung erm?glicht.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:07:52 | 只看該作者
Die Prozesse der Beraterentwicklung: Entwicklungsaufgaben als Rahmenkonzeption zur Prozessmodelliererbei stellt sich das Modell der . als passend heraus, da diesem die Progression sowohl von Kompetenz als auch von Professionalit?t über das Habituskonzept immanent ist, was mit einer integrativen Subjekt- und Strukturbetrachtung korrespondiert.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:08:18 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-319-93476-1lie?lich münden die prim?ren Beratungsprozesse und die Entwicklungslogik von Beraterkarrieren in ein einheitlicheres Bild von Unternehmensberatung, deren historische und aktuelle Bezüge in der hiesigen Abbildung der ?ffentlichen und wissenschaftlichen Diskussion den Abschluss dieses Kapitels bilden.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:50:17 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:23:30 | 只看該作者
ng dieser Frage hat Tanja-Vera Herking im Rahmen von tiefenanalytischen Interviews mit Unternehmensberatern die Kompetenz- und Professionalit?tsstrukturen sowie deren Entwicklungsprozesse innerhalb ihrer Beraterbiographien erhoben. Hierdurch werden die spezifischen Strukturen u.a. der Beratungsinter
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:39:09 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:50:27 | 只看該作者
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