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Titlebook: Der agile Kulturwandel; 33 L?sungen für Ver? Svenja Hofert,Claudia Thonet Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Spring

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 20:04:33 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Der agile Kulturwandel
副標題33 L?sungen für Ver?
編輯Svenja Hofert,Claudia Thonet
視頻videohttp://file.papertrans.cn/268/267628/267628.mp4
概述Zeigt L?sungen für 33 aktuelle Herausforderungen von Unternehmen.Toolbox für die wichtigsten Challenges von Unternehmen.Der Weg zur agilen Organisation step by step
圖書封面Titlebook: Der agile Kulturwandel; 33 L?sungen für Ver? Svenja Hofert,Claudia Thonet Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Spring
描述Die Digitalisierung erfordert anderes Arbeiten, neues Denken und einen frischen Blick auf Führung. Unternehmen, die digitaler und agiler werden wollen, haben es immer mit ?hnlichen Problemen und Fragestellungen zu tun.?Ver?nderung braucht Orientierung. Dabei helfen Modelle, die die vielen Puzzlesteine ordnen und in einen Zusammenhang bringen. Svenja Hofert und Claudia Thonet bieten 33 L?sungen für die typischen aktuellen Herausforderungen in Unternehmen. Anhand ihres Kulturwandel-Hauses unterscheiden und verzahnen sie die verschiedenen Ebenen Fundament, Mindset, Verhalten, Architektur und Vision..Mithilfe konkreter Best Practices und Methoden, die auch in kleinen Schritten machbar sind, zeigen die Autorinnen, wie der kulturelle Change-Prozess zu einem agilen Unternehmen gelingt.??.
出版日期Book 2019
關鍵詞Unternehmenswandel; Agilit?t; Agil; Teamworks; Organisationsentwicklung; Digital Leadership; Change Manage
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-22172-0
isbn_ebook978-3-658-22172-0
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
The information of publication is updating

書目名稱Der agile Kulturwandel影響因子(影響力)




書目名稱Der agile Kulturwandel影響因子(影響力)學科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:30:34 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:37:13 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:09:18 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-94-017-1504-1apitel beinhaltet dabei einen Analyse- und einen L?sungsteil sowie ein praktisches Beispiel. In den L?sungen stellen wir jeweils ein oder zwei Ans?tze vor, die wir für besonders sinnvoll und praktikabel halten.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:35:46 | 只看該作者
,33 L?sungen für den Kulturwandel,apitel beinhaltet dabei einen Analyse- und einen L?sungsteil sowie ein praktisches Beispiel. In den L?sungen stellen wir jeweils ein oder zwei Ans?tze vor, die wir für besonders sinnvoll und praktikabel halten.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:16:11 | 只看該作者
rganisation step by stepDie Digitalisierung erfordert anderes Arbeiten, neues Denken und einen frischen Blick auf Führung. Unternehmen, die digitaler und agiler werden wollen, haben es immer mit ?hnlichen Problemen und Fragestellungen zu tun.?Ver?nderung braucht Orientierung. Dabei helfen Modelle, d
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:07:00 | 只看該作者
Catherine A. Tauber,Maurice J. Taubersst sich diese beschreiben? Es geht uns um übergreifende Fragestellungen, die bei jeder L?sung mitbedacht werden sollten. Bei dieser Gelegenheit erhalten Sie zugleich eine aktuelle Zusammenfassung von Erkenntnissen aus der Organisationspsychologie, erg?nzt durch einen systemtheoretischen Blickwinkel, wenn uns dieser hilfreich scheint.
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:15:54 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:41:40 | 只看該作者
Evolution and Progress in DemocraciesWelche Strukturen f?rdern agilen Kulturwandel? Wie gehen Sie mit Hierarchien um? Wie starten Sie am besten? Im folgenden Kapitel geben wir L?sungsans?tze für die Architektur und Struktur erfolgreicher Ver?nderungen in Richtung Agilit?t. Dabei betrachten wir Organisations- und Teamstrukturen ebenso wie Frameworks.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:56:00 | 只看該作者
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