| 書目名稱 | Der Weg zu Burnout-freien Arbeitswelten | | 編輯 | Ruth Tr?ster | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/268/267510/267510.mp4 | | 概述 | Anleitung für intrinsische Arbeitsorganisation..Intrinsische Arbeitswelten sind wirtschaftlicher..Anleitung zur Ver?nderung der Arbeitswelten!?.Includes supplementary material: | | 圖書封面 |  | | 描述 | .Produktivit?t, Leistungsf?higkeit und Lernmotivation sind zentrale Faktoren unserer heutigen Arbeitswelt. Gleichzeitig sind sie auch Stellschrauben unseres Befindens am Arbeitsplatz. Allerdings pr?gen nach wie vor besonders extrinsische Motivatoren, also Anreize von au?en, unsere Arbeitswelt und extrinsisch motivierte Absichten setzen unserer Pers?nlichkeitsentwicklung Grenzen. Wachstum, das an eine Begrenzung st??t, kehrt sich um und kann langfristig zu Burnout führen. Anhand von Beispielen aus der Praxis verdeutlicht die Autorin diesen Zusammenhang. Dem gegenüber steht die intrinsische Motivation, welche von innen heraus angesto?en wird. Ein Leistungswille aus eigenem, innerem Antrieb sorgt für hohe Produktivit?t, setzt auf Kooperation und schafft Zufriedenheit, wenn die dafür n?tigen, individuellen Freir?ume gegeben sind..Wie gelingt es nun, Arbeitspl?tze so zu gestalten, dass die intrinsischen gegenüber den extrinsischen Werten überwiegen und damit einem Burnout vorbeugen? Dieses Buch zeigt einen neuen Weg zu einer Burnout-freien Arbeitswelt. Es legt dabei besonderen Fokus auf eine neue Sichtweise – einen Paradigmenwechsel – die nicht das WAS, also eine bestimmte Qualifikation | | 出版日期 | Book 2013 | | 關鍵詞 | Unternehmenswerte; extrinsische Motivation; intrinsische Motivation | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-00149-0 | | isbn_softcover | 978-3-658-00148-3 | | isbn_ebook | 978-3-658-00149-0 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 |
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GMT+8, 2025-10-10 11:07
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