書目名稱 | Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg |
副標(biāo)題 | Eine theoriegeleitet |
編輯 | Philip Eisenhardt |
視頻video | http://file.papertrans.cn/267/266248/266248.mp4 |
概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie |
圖書封面 |  |
描述 | Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen.? Im Rahmen der Arbeit wird dazu zun?chst ein umfassendes Untersuchungsmodell entwickelt, das auf Basis der Balanced Scorecard verschiedene Ebenen des Erfolgs miteinander in Verbindung setzt, um Zusammenh?nge zwischen Personalmanagement und Finanzerfolg von Unternehmen aufzeigen zu k?nnen. Im Anschluss wird dieses Modell für mittelst?ndische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus empirisch überprüft.? |
出版日期 | Book 2012 |
關(guān)鍵詞 | Personalcontrolling; Personalmanagement; Strategic Human Resource Management |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4121-3 |
isbn_softcover | 978-3-8349-4120-6 |
isbn_ebook | 978-3-8349-4121-3 |
copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012 |