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Titlebook: Demografischer Wandel und Personalmanagement; Herausforderungen un Michel Prezewowsky Book 2007 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbad

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:00:54 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Demografischer Wandel und Personalmanagement
副標(biāo)題Herausforderungen un
編輯Michel Prezewowsky
視頻videohttp://file.papertrans.cn/266/265280/265280.mp4
叢書名稱Unternehmerisches Personalmanagement
圖書封面Titlebook: Demografischer Wandel und Personalmanagement; Herausforderungen un Michel Prezewowsky Book 2007 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbad
描述Sinkende Geburtenzahlen und eine stetig steigende Lebenserwartung werden in der ersten H?lfte des 21. Jahrhunderts die Altersstrukturen der Bev?lkerungen fast aller Industriestaaten stark ver?ndern. Diese Entwicklung bedroht neben der Finanzierbarkeit des Sozialstaats zunehmend auch die Wettbewerbsf?higkeit von Unternehmen...Anhand ausgew?hlter Fallstudien untersucht Michel Prezewowsky die Folgen des demografischen Wandels in Deutschland aus personalwirtschaftlicher Perspektive. Der Autor analysiert unterschiedliche betriebliche Ausgangssituationen; dabei stehen die Leistungsf?higkeit der Belegschaften, insbesondere die Gesundheit und Qualifikation der Mitarbeiter im Fokus. Er entwickelt ein Instrumentarium, mit dem Unternehmen auf die jeweiligen Herausforderungen rechzeitig und angemessen reagieren k?nnen. Es wird deutlich, dass das betriebliche Personalmanagement ganzheitliche, auf die jeweilige Unternehmenssituation ausgerichtete, nachhaltige Konzepte implementieren sollte, die insbesondere auf die Minimierung altersbedingter Gesundheits- und Qualifizierungsrisiken abzielen....
出版日期Book 2007
關(guān)鍵詞Alte; Alternde Belegschaften; Altersstruktur; Belegschaft; Besch?ftigungsf?higkeit; Bev?lkerung; Bev?lkeru
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8350-9628-8
isbn_softcover978-3-8350-0824-3
isbn_ebook978-3-8350-9628-8
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007
The information of publication is updating

書目名稱Demografischer Wandel und Personalmanagement影響因子(影響力)




書目名稱Demografischer Wandel und Personalmanagement影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Demografischer Wandel und Personalmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Demografischer Wandel und Personalmanagement網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Demografischer Wandel und Personalmanagement被引頻次




書目名稱Demografischer Wandel und Personalmanagement被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Demografischer Wandel und Personalmanagement年度引用




書目名稱Demografischer Wandel und Personalmanagement年度引用學(xué)科排名




書目名稱Demografischer Wandel und Personalmanagement讀者反饋




書目名稱Demografischer Wandel und Personalmanagement讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:02:01 | 只看該作者
Bev?lkerungen fast aller Industriestaaten stark ver?ndern. Diese Entwicklung bedroht neben der Finanzierbarkeit des Sozialstaats zunehmend auch die Wettbewerbsf?higkeit von Unternehmen...Anhand ausgew?hlter Fallstudien untersucht Michel Prezewowsky die Folgen des demografischen Wandels in Deutschlan
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:20:20 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:31:12 | 只看該作者
Digital Forensics and Cyber Crimeerden. Relevant sind insbesondere die steigende Bedeutung der Ressource Personal für den Unternehmenserfolg, die Gr??e und altersstrukturelle Zusammensetzung des Erwerbspersonenpotenzials sowie die Alterung betrieblicher Belegschaften.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:37:08 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:09:40 | 只看該作者
,Demografische Herausforderungen — Systematisierung betrieblicher Einflussfaktoren,n die zentralen idealtypischen Herausforderungen und ihnen zugrunde liegende Einflussfaktoren dargestellt. Darüber hinaus wird die betriebliche Ausgangssituation des Werks Dessau der DB Fahrzeuginstandhaltung exemplarisch analysiert und bewertet.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:23:21 | 只看該作者
Clinton Walker,Ibrahim Baggili,Hao Wangttbewerb versch?rfen. Die gesellschaftliche Transformation von der Industrie- zur Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft macht Wissen zum entscheidenden Faktor. Dem Menschen als Wissenstr?ger kommt hierbei eine Schlüsselrolle zu, so dass der richtige Einsatz der Humanressourcen ma?geblich über den Unternehmenserfolg entscheidet.
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:43:42 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:51:45 | 只看該作者
e, auf die jeweilige Unternehmenssituation ausgerichtete, nachhaltige Konzepte implementieren sollte, die insbesondere auf die Minimierung altersbedingter Gesundheits- und Qualifizierungsrisiken abzielen....978-3-8350-0824-3978-3-8350-9628-8
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:24:13 | 只看該作者
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