找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Demografischer Wandel; Aufbruch in eine alt SRH Fernhochschule Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018 Age Diversity.Personalentw

[復(fù)制鏈接]
樓主: Buren
11#
發(fā)表于 2025-3-23 10:23:46 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 15:22:35 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 20:50:46 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-030-04924-9 zunehmende Heterogenit?t der Besch?ftigten in Bezug auf Erfahrungen, F?higkeiten, Werthaltungen, Leistungsmotivation und Anforderungen an die Arbeitgeber. Die Diversit?t bringt Chancen mit sich, sie kann aber auch zu Konflikten und damit verbunden zu Risiken führen. Effekte altersdiverser Belegscha
14#
發(fā)表于 2025-3-23 22:26:09 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-030-04924-9h?rt, um die eigene Resilienz zu erh?hen. Doch wie k?nnen Arbeitnehmer sportliche T?tigkeiten in ihrem Alltag effizient einbauen?.?Wenn Sie uns ein Gesundheitskonzept vorstellen, das maximal eine Zigarettenpause (5 min) pro Tag und Mitarbeiter dauert, erhalten Sie den Zuschlag.“ Mit dieser und weite
15#
發(fā)表于 2025-3-24 04:42:20 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-030-04924-9emografischen Wandels und dem damit einhergehenden steigenden Durchschnittsalter der Besch?ftigten wird daher eine gezielte Personalentwicklung besonders für ?ltere Arbeitnehmer immer wichtiger. Die Autoren gehen der Frage nach, ob die Personalentwicklung in Krankenh?usern auf die Bedürfnisse ?ltere
16#
發(fā)表于 2025-3-24 08:07:52 | 只看該作者
Book 2018ischen Wandels in ausgew?hlten Wirtschaftsfeldern. In dieser Edition werden innovative Themen aus den Fachbereichen der Hochschule behandelt. Professoren und Dozenten der Hochschule pr?sentieren wissenschaftliche Abhandlungen mit praxisnahen Bezügen..
17#
發(fā)表于 2025-3-24 11:32:07 | 只看該作者
18#
發(fā)表于 2025-3-24 17:33:47 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-20384-9Age Diversity; Personalentwicklung; Personalwirtschaft; Human Resources; Arbeitnehmergesundheit; Gesundhe
19#
發(fā)表于 2025-3-24 22:05:56 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-25 01:49:16 | 只看該作者
Age Diversity in Organisationen als Ressource zur erfolgreichen Adaption an den demografischen Wand zunehmende Heterogenit?t der Besch?ftigten in Bezug auf Erfahrungen, F?higkeiten, Werthaltungen, Leistungsmotivation und Anforderungen an die Arbeitgeber. Die Diversit?t bringt Chancen mit sich, sie kann aber auch zu Konflikten und damit verbunden zu Risiken führen. Effekte altersdiverser Belegscha
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-6 05:14
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
新营市| 汾阳市| 建湖县| 安陆市| 交口县| 鄄城县| 永靖县| 大足县| 西盟| 昔阳县| 嘉兴市| 吴江市| 东源县| 休宁县| 大港区| 林周县| 贵州省| 黄冈市| 井陉县| 壤塘县| 长兴县| 延长县| 甘谷县| 全椒县| 贵州省| 兴安盟| 普安县| 榆树市| 禄丰县| 海门市| 绵阳市| 安达市| 筠连县| 黄大仙区| 什邡市| 巴南区| 和田县| 穆棱市| 南乐县| 元阳县| 佛坪县|