Titlebook: Demografie Exzellenz; Handlungsma?nahmen u Uwe Schirmer Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Age Management.Demografie.Demografie E

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Book 2016sechs Teile..Ausgehend von einem kurzen Einleitungsteil zur demografischen Entwicklung und zu KMUs folgt ein Grundlagenbeitrag zum demografieorientierten Personalmanagement. Anschlie?end wird ein systematisches Vorgehen zur Einführung eines solchen HR-Konzeptes in Unternehmen anhand eines ganzheitli

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Uwe SchirmerPraxisorientiertes Gesamtkonzept zur Implementierung eines demografieorientierten Personalmanagements.Checklisten, Planungstools und Vorgehensweisen für die unternehmensspezifische Umsetzung.Mit 10 pr

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Digital Economy and Social Designsich die Wirtschaft mit sinkenden Bewerberzahlen, einer Schrumpfung und Alterung der Bev?lkerung im erwerbsf?higen Alter und damit auch einem Anstieg des Durchschnittsalters der Belegschaften auseinandersetzen. Diese Ver?nderungen in der Bev?lkerungsstruktur haben besonders starke Auswirkungen, da s

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S. Kalyugina,T. Gridina,D. Chuprovat wurden insbesondere die Potenziale ?lterer Arbeitnehmer übersehen. Dabei bietet gerade eine altersgemischte Belegschaftsstruktur die notwendigen Erfolgspotenziale im Wettbewerb: Wo z.?B. jungen Mitarbeitern die Erfahrung fehlt, helfen ?ltere Kollegen weiter, wo ?lteren Mitarbeitern formales Wissen

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https://doi.org/10.1007/978-3-030-60926-9t für ein aufeinander abgestimmtes Handlungsprogramm sind fundierte Analysen zu aktuell vorhandenen Personalinstrumenten, zur Altersstruktur, zur strategischen Integration des Themas und zur Unternehmenskultur in den jeweiligen Unternehmen. Darauf aufbauend sind in einem Workshop unter Beteiligung d

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https://doi.org/10.1007/978-3-031-22382-2V. ausgezeichnet, die hervorragende Leistungen auf dem Gebiet der demografieorientierten Unternehmenspolitik erbracht haben. Pr?miert werden Leuchtturm-Projekte u.?a. zum demografieorientierten Personalmanagement. Unter Leuchtturm-Projekten werden dabei solche Initiativen verstanden, die andere Unte

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