找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: De psychologie van arbeid en gezondheid; Wilmar Schaufeli,Arnold Bakker Textbook 2006Latest edition Bohn Stafleu van Loghum 2006

[復(fù)制鏈接]
查看: 49978|回復(fù): 54
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:51:00 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)De psychologie van arbeid en gezondheid
編輯Wilmar Schaufeli,Arnold Bakker
視頻videohttp://file.papertrans.cn/264/263928/263928.mp4
圖書(shū)封面Titlebook: De psychologie van arbeid en gezondheid;  Wilmar Schaufeli,Arnold Bakker Textbook 2006Latest edition Bohn Stafleu van Loghum 2006
描述In onze moderne tijd is arbeid niet langer een fysieke, maar vooral een emotionele en mentale inspanning. Hierdoor is het aantal werkgerelateerde psychische klachten sterk toegenomen. Tegelijkertijd is er steeds meer aandacht voor een positieve gezondheidsbenadering: bedrijven streven naar vitale en bevlogen medewerkers.De eerste, zeer succesvolle editie van dit boek verscheen in 2003. Sindsdien heeft de ontwikkeling op het gebied van de psychologie van de arbeid en gezondheid echter niet stilgestaan. Vandaar deze geheel herziene editie die tevens inspeelt op een belangrijke wetswijziging, namelijk de invoering in 2006 van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Onder deze nieuwe wet wordt bij de beoordeling van arbeidsongeschiktheid niet alleen gekeken naar de beperkingen van werknemers, maar vooral naar hun mogelijkheden. Daarnaast zijn werkgevers verplicht om bij volledige arbeidsongeschiktheid gedurende twee jaar het loon door te betalen. Ze zijn er dus bij gebaat om hun werknemers aan het werk te houden en zullen derhalve vaker dan voorheen een beroep doen op kennis van arbeid en gezondheid.
出版日期Textbook 2006Latest edition
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-90-313-6556-2
copyrightBohn Stafleu van Loghum 2006
The information of publication is updating

書(shū)目名稱(chēng)De psychologie van arbeid en gezondheid影響因子(影響力)




書(shū)目名稱(chēng)De psychologie van arbeid en gezondheid影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)De psychologie van arbeid en gezondheid網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱(chēng)De psychologie van arbeid en gezondheid網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)De psychologie van arbeid en gezondheid被引頻次




書(shū)目名稱(chēng)De psychologie van arbeid en gezondheid被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)De psychologie van arbeid en gezondheid年度引用




書(shū)目名稱(chēng)De psychologie van arbeid en gezondheid年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱(chēng)De psychologie van arbeid en gezondheid讀者反饋




書(shū)目名稱(chēng)De psychologie van arbeid en gezondheid讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒(méi)有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:08:54 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:55:42 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:07:38 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:28:11 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 12:53:05 | 只看該作者
De balans tussen werk en privé(WTI). Zo is er bijvoorbeeld sprake van werk-thuisinterferentie als werknemers voortdurend thuis piekeren over hun werk of als iemand te veel overuren maakt, waardoor hij onvoldoende toekomt aan taken thuis.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:51:57 | 只看該作者
Claire Penn,Jennifer Watermeyeract – dat wil zeggen, de verwachting die werknemers koesteren over een billijke verhouding tussen hun inspanningen ten behoeve van de organisatie en de materi?le en immateri?le beloning die daartegenover staat – in toenemende mate aangetast.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:50:02 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:31:36 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:08:15 | 只看該作者
Psychosociale werkstressmodellenact – dat wil zeggen, de verwachting die werknemers koesteren over een billijke verhouding tussen hun inspanningen ten behoeve van de organisatie en de materi?le en immateri?le beloning die daartegenover staat – in toenemende mate aangetast.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-7 08:01
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
商洛市| 金坛市| 镇沅| 丹凤县| 西城区| 西藏| 龙井市| 沐川县| 丘北县| 石阡县| 加查县| 罗江县| 新乐市| 墨竹工卡县| 兴业县| 筠连县| 沭阳县| 赤水市| 隆回县| 平陆县| 浦北县| 寿宁县| 福泉市| 池州市| 陕西省| 突泉县| 三门县| 屏山县| 新和县| 庆云县| 平昌县| 德江县| 鄯善县| 双鸭山市| 巴南区| 同仁县| 凤庆县| 岐山县| 天等县| 城固县| 达孜县|