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Titlebook: Das informierte Management; Fakten und Signale f Bernhard Dorn (Gesch?ftsführung) Book 1994 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1994 Anforder

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樓主: 欺騙某人
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發(fā)表于 2025-3-25 03:49:55 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 07:56:54 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 12:02:10 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 17:30:26 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 20:28:11 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 01:02:46 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 06:49:01 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 11:48:25 | 只看該作者
Weng Kin Ho,Yew Hoong Leong,Foo Him Hoerogenit?t der Systeme und die zunehmende Machtlosigkeit angesichts schneller Ver?nderungen innerhalb und au?erhalb der Unternehmenssph?re. Die Unternehmen unterliegen heute einem dynamischen Wandel von Paradigmen, Strukturen, Technologien und Denkweisen.
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發(fā)表于 2025-3-26 14:15:18 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 20:00:00 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-94-017-0211-9 liegt die Mi?erfolgsquote bei gesch?tzten 60%. Die Ursache dafür kann in einer falschen Zielsetzung des Gesamtvorhabens ebenso liegen wie in ungeeigneter Entwicklungsmethodik, fehlendem Technologiekonzept oder mangelnder Motivation der Mitarbeiter.
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