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Titlebook: Das Personal in der Weiterbildung; Im Spannungsfeld von Rolf Dobischat,Arne Elias,Anna Rosendahl Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden Gm

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發(fā)表于 2025-3-21 18:09:38 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Das Personal in der Weiterbildung
副標(biāo)題Im Spannungsfeld von
編輯Rolf Dobischat,Arne Elias,Anna Rosendahl
視頻videohttp://file.papertrans.cn/262/261531/261531.mp4
概述Zwischen Professionalisierungsdruck und Prekarisierung.Arbeitsbedingungen und Besch?ftigungsverh?ltnisse in der Weiterbildung.Ergebnisse aus empirischen Forschungsprojekten zu Kompetenz und Qualit?t d
圖書(shū)封面Titlebook: Das Personal in der Weiterbildung; Im Spannungsfeld von Rolf Dobischat,Arne Elias,Anna Rosendahl Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden Gm
描述.Der Band thematisiert Entwicklung, Stand und Folgen der Besch?ftigungsbedingungen, der Professionalisierung und der Professionalit?t des Weiterbildungspersonals. ?Untersucht und kritisch analysiert werden die Interdependenzen dieser Facetten aus der Perspektive von Wissenschaft, Praxis und interessenpolitischen Akteuren.?.?.
出版日期Book 2018
關(guān)鍵詞Bildungsforschung; Erwachsenenbildung; Weiterbildungsforschung; Professionalisierung; Dienstleistungsber
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-17076-9
isbn_softcover978-3-658-17075-2
isbn_ebook978-3-658-17076-9
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018
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書(shū)目名稱(chēng)Das Personal in der Weiterbildung影響因子(影響力)




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書(shū)目名稱(chēng)Das Personal in der Weiterbildung網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:15:01 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:28:19 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:33:03 | 只看該作者
Conclusion: Biomimetic Light-Harvestingndlage für die Forderung nach deutlicher Lohnprogression ins Feld geführt werden kann. Die sozialen Dienste bilden Peripherien staatlicher Sozialpolitik, die – direkt über politisch gesicherte Mindestl?hne und indirekt über rechtliche Rahmenbedingungen – systematischer staatlicher Regulierung unterl
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:23:49 | 只看該作者
Regulatory T Cell-Mediated Tissue Repairterbildung als Profession zu fassen, wird so unmittelbar offenkundig: Zum einen findet sich ein kontrollierter Zugang zu Lehrt?tigkeiten in der Weiterbildung allenfalls in spezifischen Teilbereichen, wohingegen in weiten Teilen dieses Bildungsbereichs keinerlei formale Eintrittsbarrieren bestehen. Z
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:00:46 | 只看該作者
Veena Vijayan,Saji Uthaman,In-Kyu Parkftigt sich zun?chst mit der grundlegenden Frage: Warum üben Menschen überhaupt einen weiteren Erwerb neben ihrem Hauptberuf aus und was sind die Motive dafür, dies im Bereich der Weiterbildung zu tun? Im weiteren Verlauf werden Merkmale wie Qualifikationen, Besch?ftigungsform und -umfang sowie T?tig
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:32:07 | 只看該作者
Alejandro Jimenez-Rodriguez,Tony J. Prescott und Weiterbildung. Aktuelle Projektvorhaben des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung, die individuelle und kollektive Prozesse der Professionalisierung zu f?rdern suchen, werden abschlie?end vorgestellt.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:18:52 | 只看該作者
Biomimetic and Biohybrid SystemsFlexibilit?t des Personals im Kernbereich der Besch?ftigung, d.?h. bei dem Personal, welches Erwachsenen- und Weiterbildungskurse und -ma?nahmen durchführt, auszeichnet. Hier zeigt sich einerseits ein hoher Anteil an befristeter Besch?ftigung und andererseits ein hoher Einsatz von freien Mitarbeiter
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:55:06 | 只看該作者
Biomimetic and Biohybrid Systemsiedenen Formen der Weiterbildung (Lehrveranstaltungen in der Form von Kursen und Seminaren sowie andere Formen der betrieblichen Weiterbildung wie Einarbeitung und Unterweisung durch Vorgesetzte und andere Besch?ftigte, Weiterbildung durch Teilnahme an Lern- und Qualit?tszirkeln, durch selbstgesteue
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:38:58 | 只看該作者
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