Titlebook: Das Management des Organizational Slack; Peter H. Weidermann Book 1984 Springer Fachmedien Wiesbaden 1984 Management.Organisation.Organisa

BRAVE

Einleitung,n. Ein Grund dafür, da? sich Wirtschaftssubjekte zu Unternehmungen zusammenschlie?en, liegt angesichts dessen sicherlich in den Unvollkommenheiten realer M?rkte. Dies wird aber nicht als alleiniger Grund für die Existenz von Unternehmungen angesehen werden k?nnen. Sozialwissenschaftliche Erkenntniss

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Die Handhabung des nicht-systemnotwendigen Slack,ht-systemnotwendigen Slacks einerseits sowie dem Bedarf an systemnotwendigen Slacks andererseits und der unternehmungsspezifischen Ausgestaltung der formalen, autorisierten Organisationsstrukturen plausibel gemacht. Es wurde auch verdeutlicht, da? die Forderung nach Minimierung der (diese Verbindung

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周興旺

Phosphate-Solubilizing Microorganisms m?glich wird, und Führungsinstrumente dadurch besser auf spezifische Handhabungsprobleme abgestimmt werden k?nnen. Die vorgeschlagenen Methoden zur Begrenzung nicht-systemnotwendiger Slacks kommen dabei sogar ohne die genaue Kenntnis des tats?chlich vorhandenen Ausma?es an Organizational Slack aus.

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