| 書目名稱 | Das High Potential Management |
| 副標(biāo)題 | Wie Unternehmen erfo |
| 編輯 | Stephan Weinert |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/262/261112/261112.mp4 |
| 概述 | Systematischer Ansatz zum Management von High Potentials.überblick zum Themengebiet auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse.Enth?lt Handlungsempfehlungen für die Gestaltung unterstützender HR-Aufgab |
| 叢書名稱 | essentials |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Dieses .essential .befasst sich mit dem sogenannten ?engen Ansatz“ im Talent Management. Entsprechend wird nicht der Frage nachgegangen, wie man allgemein das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters heben kann. Vielmehr liegt der Fokus auf den ?High Potentials“, die in besonderem Ma?e dazu f?hig sind, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern. Um diese Personen zielgerichtet zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren, zu binden und einzusetzen, ist ein systematisches Vorgehen unerl?sslich. Die Grundzüge eines solchen High Potential Managements werden in diesem .essential .vorgestellt. Dabei flie?en Erkenntnisse aus der Wissenschaft genauso ein wie zahlreiche Erfahrungen aus der Praxis. |
| 出版日期 | Book 2018 |
| 關(guān)鍵詞 | High Potential Management; Talent Management; Personalmanagement; Human Resource Management; Personalstr |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-19977-7 |
| isbn_softcover | 978-3-658-19976-0 |
| isbn_ebook | 978-3-658-19977-7Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
| issn_series | 2197-6708 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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