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Titlebook: Das Gro?britannien-Gesch?ft; Rechtliche und steue Hans-P. Schauwecker,Roland Lane Book 1987 Springer Fachmedien Wiesbaden 1987 Arbeitsrecht

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發(fā)表于 2025-3-21 18:00:00 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Das Gro?britannien-Gesch?ft
副標(biāo)題Rechtliche und steue
編輯Hans-P. Schauwecker,Roland Lane
視頻videohttp://file.papertrans.cn/262/261058/261058.mp4
圖書封面Titlebook: Das Gro?britannien-Gesch?ft; Rechtliche und steue Hans-P. Schauwecker,Roland Lane Book 1987 Springer Fachmedien Wiesbaden 1987 Arbeitsrecht
描述Dieses Buch ist aus der Praxis des Deutsch-Britischen Studienganges im Europ?ischen Studienprogramm für Betriebswirtschaft am Humberside College in Hull entstanden. Die Autoren dieses Buches sind dort als Dozenten oder Lehrbeauftragte t?tig. Bei ihren intensiven Praxiskontakten - alle Studenten des Deutsch-Britischen Studien- ganges müssen im Laufe ihres Studiums obligatorisch jeweils sechs Monate in deut- schen und britischen Unternehmen arbeiten und werden dabei jeweils von einem Dozenten betreut - haben die Autoren immer wieder die Erfahrung gemacht, da? der Umgang mit britischen Unternehmen und ihren Mitarbeitern vielen deutschen Unternehmen Schwierigkeiten bereitet. Die britische Mentalit?t und die Art, Unternehmen zu leiten und Entscheidungen zu treffen, sind grundverschieden von der deutschen. Zweck dieses Buches ist daher einerseits die Vermittlung der wichtigsten Rahmen- bedingungen und Informationsquellen für die gesch?ftliche T?tigkeit in Gro?britan- nien, andererseits aber auch die Erl?uterung der britischen Mentalit?t sowie die Dar- stellung des gesellschaftlichen Umfeldes in Gro?britannien. Noch ein Hinweis zu den Kapiteln über Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Gesell-
出版日期Book 1987
關(guān)鍵詞Arbeitsrecht; Gesellschaftsrecht; Gro?britannien; Personal; Personalführung; Rechnungswesen; Steuern; Verka
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-663-13652-1
isbn_softcover978-3-409-19607-9
isbn_ebook978-3-663-13652-1
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 1987
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書目名稱Das Gro?britannien-Gesch?ft影響因子(影響力)




書目名稱Das Gro?britannien-Gesch?ft影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Das Gro?britannien-Gesch?ft網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Das Gro?britannien-Gesch?ft網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Das Gro?britannien-Gesch?ft被引頻次




書目名稱Das Gro?britannien-Gesch?ft被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Das Gro?britannien-Gesch?ft年度引用




書目名稱Das Gro?britannien-Gesch?ft年度引用學(xué)科排名




書目名稱Das Gro?britannien-Gesch?ft讀者反饋




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發(fā)表于 2025-3-21 22:08:58 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:02:28 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:39:31 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:17:52 | 只看該作者
,Verkaufen in Gro?britannien,n, anders als in den USA, nicht erkannt worden sei. Auch heute wird von vielen Au?enstehenden der Mangel an Erkenntnissen über Marketing in britischen Unternehmen immer noch als einer der Hauptgründe für den Niedergang der britischen Wirtschaft angesehen.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:35:11 | 只看該作者
Paloma Puente-Lozano,Jacobo García-álvarezo?britannien in erster Linie dahingehend verstanden, die Mitarbeiter zu disziplinieren und kontrollieren, nicht aber sie zu motivieren. Nach einem in britischen Managerkreisen geflügelten Wort fallen nur Dummk?pfe auf den Satz herein, man sei von der Personalabteilung und wolle dem Angestellten helfen.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:31:52 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:14:08 | 只看該作者
Test Drive Your Critical Decisions seiner Position als erste Industrienation, die auf allen Weltm?rkten führend dasteht, ist Gro?britannien wirtschaftlich — so wird h?ufig hervorgehoben — ein zweitklassiges Land geworden. Solche Aussagen geben aber, auch wenn sie im Kern zutreffen m?gen, ein verzerrtes Bild der britischen Wirtschaft
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:00:52 | 只看該作者
Perla Zusman,Sergio Nunes-Pereiraschaften unberechenbar, t?uscht. Die Anzahl deutscher Firmen, die sich in Gro?britannien niedergelassen haben, ist in den letzten zwanzig Jahren enorm angestiegen. Zwischen 1965 und 1984 sind die deutschen Investitionen von 142 Millionen DM auf 6,109 Millarden DM angewachsen. Allein in der Zeit zwis
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:32:36 | 只看該作者
Paloma Puente-Lozano,Jacobo García-álvarezo?britannien in erster Linie dahingehend verstanden, die Mitarbeiter zu disziplinieren und kontrollieren, nicht aber sie zu motivieren. Nach einem in britischen Managerkreisen geflügelten Wort fallen nur Dummk?pfe auf den Satz herein, man sei von der Personalabteilung und wolle dem Angestellten helf
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