| 書目名稱 | Das Fairlohnung-Konzept | | 副標題 | Mitarbeiter-Bonifika | | 編輯 | Felix Anrich,Sascha Kugler | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/261/260911/260911.mp4 | | 概述 | Anhand praxisnaher Fragestellungen, mit inspirierenden Denkanst??en, dem Teilen von Erfahrungswerten und durch konkrete Umsetzungstipps hilft das Buch eine Mitarbeiterbindung aufzubauen.Sie erhalten d | | 圖書封面 |  | | 描述 | Dieses Buch stellt kleinen und mittelst?ndischen Unternehmen die Frage: Sind Sie als Arbeitgeber attraktiv für den Arbeitnehmermarkt, ziehen Sie qualifizierte Arbeitskr?fte an und ist dies im Innen- und Au?enauftritt spürbar? Haben Sie hierfür ein Benefit-Konzept aufgebaut, das kommuniziert, sensibilisiert, kontrolliert wird und dadurch Mitarbeiter emotional bindet?.Aktuelle personalpolitische Herausforderungen wie die Fluktuation, die demografische Entwicklung, der Fachkr?ftemangel oder auch die steigenden Krankheitsquoten in den Unternehmen führen zu deutlich erh?hten Personalkosten. So lautet die These der Autoren: im aktuellen Zeitalter der Digitalisierung sollte der ?Fokus Mensch“ nicht aus den Augen verloren werden, um langfristig am Markt bestehen zu bleiben. Ohne besondere Mitarbeiter-Bonifikation sind Arbeitgeber einfacher austauschbar..Das Buch zeigt verschiedene M?glichkeiten auf, neben dem Barlohn Ihre Arbeitgebermarkedurch besondere Zusatzleistungen und Bonifikationen attraktiv zu gestalten. Der Schwerpunkt liegt darin, ein Benefit-Management-System im Unternehmen so zu gestalten, dass m?glichst alle Mitarbeiter erreicht werden, die Leistungen emotional wahrgenommen un | | 出版日期 | Book 2020 | | 關鍵詞 | Vergütung; Mitarbeiter Gratifikation; Mitarbeiter Bonifikation; Benefit-Management-System; Faires Gehalt | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-27922-6 | | isbn_softcover | 978-3-658-27921-9 | | isbn_ebook | 978-3-658-27922-6 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020 |
The information of publication is updating
|
|
|Archiver|手機版|小黑屋|
派博傳思國際
( 京公網(wǎng)安備110108008328)
GMT+8, 2026-1-30 21:16
發(fā)表于 2025-3-21 17:49:43
