Titlebook: Das Ende der unvereinbaren Gegens?tze; 12 überraschende L?s Stefanie Kuhnhen,Markus von der Lühe Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden Gm

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書目名稱Das Ende der unvereinbaren Gegens?tze影響因子(影響力)




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書目名稱Das Ende der unvereinbaren Gegens?tze被引頻次




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書目名稱Das Ende der unvereinbaren Gegens?tze讀者反饋




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量被毀壞

Book 2018cht für alles zum Sündenbock. Die Digitalisierung ist zwar der Ausl?ser für die aktuellen Ver?nderungen, sie ist jedoch nicht der alleinige Erfolgsfaktor für ein besseres Leben. Durch die Digitalisierung wird vielmehr eine evolution?re Entwicklung erlebbar: Dinge ?vermenschlichen“ sich und Menschen

平庸的人或物

ernehmen und Organisationen.Mit der hier vorgestellten ganzh.Das Buch macht Lust und zeigt, wie es geht: offener zu denken, zu arbeiten und zu leben – und sich dafür t?glich neu zu entscheiden. Die Autoren zeigen konkret, wie sich vermeintliche Spannungsfelder konstruktiv überwinden lassen und sich

Kinetic

Peculate

Zellul ? re Membranen und Organellenie Kant, Locke, Rousseau, Hobbes oder Machiavelli haben sich damit auseinander gesetzt [sic!]. Eine neue Ordnung zu formieren, stellt sich immer wieder als schwierige und herausfordernde Aufgabe dar. Bis zu zwei Drittel der geplanten ?nderungsprozesse in Organisationen werden abgebrochen, scheitern oder erreichen nicht das gewünschte Ergebnis.“

不開心

Zellul ? re Membranen und Organellenheinlichkeit sehr gering, dass jeder von uns im Alltag ein Role Model an seiner Seite hat, durch das man integrales Verhalten erleben und lernen kann. Andererseits hat man manchmal eben doch einzelne Momente oder Situationen, in denen man integrales Verhalten erlebt.

不開心

哪有黃油

,,Wie setzt man diese zw?lf Handlungsempfehlungen im Unternehmen um? Das Journey-of-Integration-Modeie Kant, Locke, Rousseau, Hobbes oder Machiavelli haben sich damit auseinander gesetzt [sic!]. Eine neue Ordnung zu formieren, stellt sich immer wieder als schwierige und herausfordernde Aufgabe dar. Bis zu zwei Drittel der geplanten ?nderungsprozesse in Organisationen werden abgebrochen, scheitern oder erreichen nicht das gewünschte Ergebnis.“

愛哭

,,Was hei?t das alles für jeden Einzelnen von uns?,heinlichkeit sehr gering, dass jeder von uns im Alltag ein Role Model an seiner Seite hat, durch das man integrales Verhalten erleben und lernen kann. Andererseits hat man manchmal eben doch einzelne Momente oder Situationen, in denen man integrales Verhalten erlebt.

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