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Titlebook: Change-Projekte beraten; Story-Book für erfol Frank Kühn Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Sprin

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:42:30 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Change-Projekte beraten
副標(biāo)題Story-Book für erfol
編輯Frank Kühn
視頻videohttp://file.papertrans.cn/243/242066/242066.mp4
概述Erfahrener Autor mit langj?hriger Praxis als Berater und Führungskraft.Schnelle Anwendbarkeit durch pragmatischen Fokus auf typische Situationen.Kurze Kapitel und ein Erz?hlstil mit vielen Dialogen ve
圖書封面Titlebook: Change-Projekte beraten; Story-Book für erfol Frank Kühn Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Sprin
描述.In diesem Fachbuch beschreibt Frank Kühn basierend auf seiner langj?hrigen Erfahrung als Berater verschiedene Change-Situationen in fiktiven Unternehmen. Informativ und kurzweilig tauscht er sich zu diesen mit seinen – ebenfalls fiktiven – Beraterkollegen aus und stellt so die Beratungssituationen unter verschiedenen Gesichtspunkten und mit unterschiedlichen Ans?tzen dar...Frank Kühn pl?diert für eine verantwortungsvolle Beratung, welche die praktischen Bedürfnisse, realen M?glichkeiten und vor allem die erfolgsrelevanten Situationen in Unternehmen und Ver?nderungsprozessen berücksichtigt. Dabei ist ihm der Austausch auf Augenh?he sowohl zwischen Management und Beratern als auch zwischen Managern und Mitarbeitenden wichtig.?..Die gew?hlte Beratersicht ist auch für Verantwortliche in Unternehmen schnell nachvollziehbar und in konkreten Situationen im eigenen Unternehmen leicht anwendbar. Der Autor schildert keine aufw?ndigen Konzepte, sondern setzt auf gemeinsame kreative Entwicklung und schnelles Beginnen. So ist das Buch sowohl für interne und externe Berater als auch für die Verantwortlichen auf den verschiedenen Ebenen der Unternehmen ein hilfreiches Lese- und Arbeitsbuch..
出版日期Book 2024
關(guān)鍵詞Beratung; Unternehmensführung; Führung; Organisationsberatung; Change-Prozesse; Change-Projekte; Arbeitswi
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-45430-2
isbn_softcover978-3-658-45429-6
isbn_ebook978-3-658-45430-2
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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書目名稱Change-Projekte beraten影響因子(影響力)




書目名稱Change-Projekte beraten影響因子(影響力)學(xué)科排名




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書目名稱Change-Projekte beraten讀者反饋學(xué)科排名




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發(fā)表于 2025-3-21 22:17:07 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:46:37 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:11:56 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-22 11:11:47 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:42:12 | 只看該作者
Jingrui Song,Shuling Hao,Kefeng XuOrganisation wird verwendet als Synonym für Unternehmen und Institutionen oder für die Organisiertheit der Zusammenarbeit im Unternehmen. Hierfür lassen sich verschiedene Entwicklungshasen beschreiben, die für den Change-Prozess entscheidend sind.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:53:33 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:33:40 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:29:39 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:54:34 | 只看該作者
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