Titlebook: Corporate Volunteering und professionelles Freiwilligen-Management; Eine organisationsso Claire Kim Sch?fer Book 2009 VS Verlag für Sozialw

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Wahrscheinlichkeitsrechnung Teil 1Durchführung von CV-Projekten herauszufinden. Deshalb lautet die Forschungsfrage: Wie k?nnen Organisationen die aus der relevanten Umwelt zugesprochene Legitimit?t erhalten und ggf. steigern, um den überlebenswichtigen Ressourcenfluss zu sichern? Sind CV-Programme geeignete Mittel dazu? Welche Vorte

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Wahrscheinlichkeitsrechnung Teil 2Im Hinblick auf die anfangs aufgeworfene Forschungsfrage – ob CV-Programme dazu beitragen die Legitimit?t einer Organisation zu erhalten und ggf. zu steigern und welche Rolle Freiwilligen-ManagerInnen dabei einnehmen – k?nnen nach der Auswertung des empirischen Materials folgende Ergebnisse festgehalten werden.

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Operationalisierung,inzigen Referenzpunkt bildet“ (Martens 1997: 275), hat lange Zeit dazu beigetragen, dass dem gesellschaftlichen Engagement von Unternehmen wenig Bedeutung beigemessen wurde. Eines der am h?ufigsten vorgetragenen Argumente, das gegen dieses Engagement spricht, ist der Einwand, dass Unternehmen allein

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