書目名稱 | Corporate Media Relations und Personalisierung |
副標(biāo)題 | Eine empirische Anal |
編輯 | Markus Talanow |
視頻video | http://file.papertrans.cn/239/238558/238558.mp4 |
概述 | Sozialwissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
圖書封面 |  |
描述 | L?ngst hat der Trend zur Personalisierung die Unternehmenswelt mit Wucht ergriffen. Unternehmen werden immer st?rker anhand der Personen an ihrer Spitze beschrieben und bewertet. Besonders den CEOs gro?er Unternehmen kommt somit eine Schlüsselrolle in der Unternehmenskommunikation zu. Das Buch er?rtert die Gründe und Auswirkungen medialer Personalisierung und untersucht in Fallstudien von DAX30-Unternehmen, wie das Kommunikationsmanagement mit der zunehmenden Personalisierung umgeht. Die Auswirkungen dieses Trends sind betr?chtlich und umfassen Chancen und Risiken gleicherma?en. Eine CEO-Positionierung stützt sich dabei haupts?chlich auf wirtschaftliche Themen, umfasst jedoch auch soziale und emotionale Aspekte. Sie l?uft in verschiedenen Phasen ab, in denen das Kommunikationsmanagement vor wechselnden Herausforderungen steht und unterschiedlich gro?e Handlungsspielr?ume nutzen kann. |
出版日期 | Book 2015 |
關(guān)鍵詞 | CEO-Kommunikation; CEO-Positionierung; Kommunikationsmanagement; Media Relations; Personalisierung |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-08124-9 |
isbn_softcover | 978-3-658-08123-2 |
isbn_ebook | 978-3-658-08124-9 |
copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 |