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Titlebook: Corporate Issues Management in multinationalen Unternehmen; Eine empirische Stud Diana Ingenhoff Book 2004 Springer Fachmedien Wiesbaden 20

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:25:13 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Corporate Issues Management in multinationalen Unternehmen
副標(biāo)題Eine empirische Stud
編輯Diana Ingenhoff
視頻videohttp://file.papertrans.cn/239/238551/238551.mp4
概述Analyse interner und externer Kommunikations- und Koordinierungsprozessse multinational agierender Gro?unternehmen.
叢書名稱Organisationskommunikation
圖書封面Titlebook: Corporate Issues Management in multinationalen Unternehmen; Eine empirische Stud Diana Ingenhoff Book 2004 Springer Fachmedien Wiesbaden 20
描述Der Wandel der modernen Medienlandschaft zwingt Organisationen, erfolgskritische Themen (Issues) der Stakeholder frühzeitig zu erkennen, ad?quat zu bearbeiten und so die Reputation nachhaltig zu st?rken. .Im Mittelpunkt der erstmalig in Europa durchgeführten Studie steht die Untersuchung der internen Kommunikations- und Koordinationsprozesse von Issues in multinational agierenden Grossunternehmen. Dazu wird Issues Management zun?chst konzeptionell in die Prozesse der Unternehmens- und Strategieentwicklung integriert und ein theoretischer Bezugsrahmen erarbeitet. Auf der Grundlage einer eingehenden Analyse der bereits praktizierten Umsetzungsformen werden Best Practices vorgestellt und die Erfolgsfaktoren für die organisatorische Verankerung des Corporate Issues Management herausgearbeitet..Die Untersuchungsergebnisse bieten Unternehmen einen Leitfaden, bereits bestehende Systeme kritisch zu überprüfen und weiter zu entwickeln bzw. den Aufbau eines neuen Issues Management Systems Erfolg versprechend anzugehen. Sie zeigen, dass nur ein systematisches Issues Management Verfahren, welches auf die Unternehmensstrategie abgestimmt ist, das Reputationsrisiko mindert und eine proaktive Pos
出版日期Book 2004
關(guān)鍵詞Globalisierung; Issues Management; Kommunikation; Management; Medien; Moderne; Nation; Organisation; Organis
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-91620-4
isbn_softcover978-3-531-14216-6
isbn_ebook978-3-322-91620-4Series ISSN 2524-3225 Series E-ISSN 2524-3233
issn_series 2524-3225
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2004
The information of publication is updating

書目名稱Corporate Issues Management in multinationalen Unternehmen影響因子(影響力)




書目名稱Corporate Issues Management in multinationalen Unternehmen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Corporate Issues Management in multinationalen Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Corporate Issues Management in multinationalen Unternehmen網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Corporate Issues Management in multinationalen Unternehmen被引頻次




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書目名稱Corporate Issues Management in multinationalen Unternehmen年度引用




書目名稱Corporate Issues Management in multinationalen Unternehmen年度引用學(xué)科排名




書目名稱Corporate Issues Management in multinationalen Unternehmen讀者反饋




書目名稱Corporate Issues Management in multinationalen Unternehmen讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:26:18 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:31:39 | 只看該作者
Das Forschungskonzept,tischen Annahmen und Vorarbeiten aus der Literatur werden im Verlauf der Argumentation Thesen fir die Gestaltung des Issues Management Kernprozesses abgeleitet, die in der empirischen Untersuchung in Kapitel 4 und 5 überprüft werden.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:36:25 | 只看該作者
Methodisches Vorgehen der Untersuchung,s und Managementstrategien kaum m?glich erscheint (Merten 2001: 55). Es lassen sich jedoch ?hnlichkeiten in Bezug auf die basale Organisation zur Erkennung, Selektion und Interpretation von Issues ausfindig machen, die sich in der unternehmerischen Praxis bew?hrt haben.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:47:40 | 只看該作者
Schlussbetrachtung und Ausblick,kutiert werden, emotional gef?rbt sind und einen Einfluss auf die Wahrnehmung des Unternehmens bei seinen Stakeholdern ausüben, stellen ein potenzielles Risiko, vor allem aber auch eine Chance dar. Durch das frühzeitige Erkennen, professionelle Managen und Besetzen von Issues und eine mit der Untern
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:41:43 | 只看該作者
Book 2004arbeiten und so die Reputation nachhaltig zu st?rken. .Im Mittelpunkt der erstmalig in Europa durchgeführten Studie steht die Untersuchung der internen Kommunikations- und Koordinationsprozesse von Issues in multinational agierenden Grossunternehmen. Dazu wird Issues Management zun?chst konzeptionel
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:52:05 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:22:45 | 只看該作者
Corporate Issues Management in multinationalen UnternehmenEine empirische Stud
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:07:02 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:48:31 | 只看該作者
,Representing the Khoisan c. 1600–1800,r frühzeitigen Steuerung der Reputation und Themenbesetzung vollst?ndig etabliert. Bei einem weiteren Drittel dominiert allenfalls die Vorstellung von Issues Management als eine Vorstufe zum Krisenmanagement, das sich mit bereits formalisierten Ansprüchen von Stakeholdern befasst, deren Brisanz es z
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