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Titlebook: Corporate Agility Organization -Personalarbeit der Zukunft; Wertsch?pfende Perso Alcira Granados,G?tz Erhardt Book 2012 Gabler Verlag | Spr

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樓主: melancholy
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發(fā)表于 2025-3-23 10:38:58 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 16:53:28 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 19:41:17 | 只看該作者
Analyse,Zielsetzung der Analysephase ist, ein umfassendes Verst?ndnis über das jeweilige Unternehmen sowie über seine gegenw?rtige Situation zu erlangen:
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發(fā)表于 2025-3-23 23:12:29 | 只看該作者
Skill-Management,Skill Management ist definiert als die Steuerung von Qualifikationen, Erfahrungen und Wissen von Mitarbeitern mit dem Ziel, zur richtigen Zeit die richtigen Skills auf der richtigen Position zu platzieren und dies zu optimalen Kosten (Kreitmeier et al., 2000).
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發(fā)表于 2025-3-24 03:10:49 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 10:26:21 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 13:23:50 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 17:11:23 | 只看該作者
ments und der Personalplanung (integriert im Strategischen Workforce-Management), die Erh?hung der Qualit?t der Führungsarbeit, die Erh?hung der Qualit?t der HC-Arbeit und die Erh?hung der Qualit?t der Zusammenarbeit zwischen Business und HC. All diese Aspekte sind relevant, um das Ziel einer agilen
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發(fā)表于 2025-3-24 22:42:59 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 01:31:12 | 只看該作者
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