Titlebook: Computergestützte Tele- und Teamarbeit; Betriebliche Modelle Ralph Seitz Textbook 1995 Springer Fachmedien Wiesbaden 1995 Arbeitsformen.Arb

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Zellig Harris,Michael Gottfried,S. Harriser rasant, als dies Prognosen in den siebziger und achziger Jahren voraussagten (vgl. [. 82, S. 78], [MIT 82], [FAZ 93] und [. 92, S. 42]). W?hrend die Chancen der Telearbeit motivieren (vgl. Abschnitt 2.2.2), sind es neben rechtlichen und ?konomischen Problemen vor allem gewachsene Organisationsstr

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The Form of Poetry in the 1820s and 1830she Vorg?nge abzuwickeln (z. B. Anmeldung zu Prüfungen), Informationen zu beschaffen (z. B. Kursinformationen oder Literatur), mit Lehr- oder Verwaltungspersonal zu kommunizieren (z. B. Studienberatung) und mit anderen Studierenden bzw. Lehrpersonal zu kooperieren. Eine Systemumgebung für studentisch

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Betriebliche Arbeitsformen: Telearbeit und Teamarbeit,chen Organisationen”) verfolgen das Ziel, T?tigkeiten nach dem ?konomischen Prinzip (Wirtschaftlichkeit) auszurichten. Es soll z. B. mit gegebenen Mitteln eine gr??tm?gliche Leistung erreicht werden. Dieses Prinzip setzt eine bestm?gliche . “menschliche Arbeit”, “Betriebsmittel” und “Werkstoffe” vor

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