| 書目名稱 | Computergestützte Tele- und Teamarbeit | | 副標題 | Betriebliche Modelle | | 編輯 | Ralph Seitz | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/235/234551/234551.mp4 | | 圖書封面 |  | | 描述 | VII Geleitwort In den letzten Jahren haben sich zwei Entwicklungstrends der Informationsverarbeitung verst?rkt, die zu gr??eren Umw?lzungen in der Arbeitsorganisation führen k?nnen, als sie einst die Einführung des Telefons gebracht hat: Zum einen wird die Kommunikationsinfra- struktur sowohl in den Unternehmen als auch im regionalen, nationalen und internationalen Bereich massiv ausgebaut und in der Leistungsf?higkeit verbessert. Man denke hier zum Beispiel an die enormen staatlichen und privatwirtschaftlichen Bestrebungen zum Aufbau von "Datenautobahnen". Zum anderen werden immer weitergreifende Standards für den in- ner- und zwischenbetrieblichen Datenaustausch verabredet und darauf aufbauend lei- stungsf?hige Software für die weltweite Informationsbeschaffung, die elektronische Kom- munikation, die interpersonelle Kooperation und die Koordination von Arbeitsprozessen entwickelt. Setzt man diese M?glichkeiten konsequent für eine effektive Arbeitsteilung zwischen Unter- nehmen ein, so kommt man zu virtuellen Organisationen, die nicht mehr standort-, sondern proze?bezogen agieren. Betrachtet man Personen, die eine Aufgabe arbeitsteilig oder ge- meinsam im Team angehen, so gelangt | | 出版日期 | Textbook 1995 | | 關(guān)鍵詞 | Arbeitsformen; Arbeitsorganisation; Ausbildung; Beschaffung; Bildung; Evaluation; Informationsverarbeitung | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-08317-7 | | isbn_softcover | 978-3-8244-6193-6 | | isbn_ebook | 978-3-663-08317-7 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1995 |
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