書目名稱 | Commitment in der station?ren Krankenpflege |
副標(biāo)題 | Organisationsbindung |
編輯 | Stephanie Pfeiffer |
視頻video | http://file.papertrans.cn/231/230224/230224.mp4 |
概述 | Eine Studie aus dem Bereich des Pflegemanagements.Beschreibung der Führungspositionen in der station?ren Pflege.Handlungsempfehlungen zur Organisationsbindung von Mitarbeitern |
叢書名稱 | Best of Pflege |
圖書封面 |  |
描述 | Stephanie Pfeiffer diskutiert die M?glichkeiten der Organisationsbindung als Unternehmensstrategie, um dem demografisch bedingten Fachkr?ftemangel der Pflege zu begegnen. Die Autorin beschreibt, neben der theoretischen Würdigung des Begriffs Commitment, die verschiedenen Führungspositionen in der station?ren Pflege und die daran gekoppelten Erwartungen. Durch die sozialtheoretische Auseinandersetzung mit verschiedenen Rollenmustern, Mitarbeitertypen und Führungsstilen werden abschlie?end Handlungsempfehlungen zur Erh?hung der Organisationsbindung aufgebaut und konkretisiert. |
出版日期 | Book 2018 |
關(guān)鍵詞 | Führung; Mitarbeiterbindung; Parsons; Mead; Fachkr?ftemangel; Pflegemanagement |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-23323-5 |
isbn_softcover | 978-3-658-23322-8 |
isbn_ebook | 978-3-658-23323-5Series ISSN 2569-8605 Series E-ISSN 2569-8621 |
issn_series | 2569-8605 |
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