找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Collective Myopia in Japanese Organizations; A Transcultural Appr Nobuyuki Chikudate Book 2015 Nobuyuki Chikudate 2015 corporate culture.wh

[復制鏈接]
樓主: 討論小組
41#
發(fā)表于 2025-3-28 15:47:54 | 只看該作者
42#
發(fā)表于 2025-3-28 19:01:02 | 只看該作者
Normcracy,to expand the analysis from individual myopia to organizational myopia, from organizational myopia to institutional myopia, and from institutional myopia to societal myopia. Figure 3.1 illustrates the analytical logic.
43#
發(fā)表于 2025-3-28 23:48:06 | 只看該作者
Socio-Cultural and Institutional Influences,tions are apt to suffer from collective myopia.” I am obligated to answer this robust yet fundamental question. My conclusion in advance is that Japanese socio-cultural influences do not condition collective myopia but amplify it.
44#
發(fā)表于 2025-3-29 06:03:43 | 只看該作者
45#
發(fā)表于 2025-3-29 09:42:47 | 只看該作者
HOW Do We Use Collective Myopia Thinking?,s directly induce hazards, tragic accidents, white-collar crimes, and total institutional meltdowns or not. Socio-cultural and institutional environments also amplify the inadequate features of normcracy. These external and institutional environments are largely shared in Confucian Far-Eastern Asian societies.
46#
發(fā)表于 2025-3-29 12:56:10 | 只看該作者
10樓
47#
發(fā)表于 2025-3-29 18:35:21 | 只看該作者
10樓
48#
發(fā)表于 2025-3-29 21:08:04 | 只看該作者
10樓
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-12 20:16
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
元阳县| 株洲市| 涿州市| 文昌市| 德阳市| 丰镇市| 北流市| 青浦区| 阿拉善右旗| 汉寿县| 邛崃市| 自贡市| 博爱县| 嘉定区| 萝北县| 芮城县| 玛纳斯县| 方山县| 张家川| 砚山县| 永善县| 新龙县| 驻马店市| 新安县| 双辽市| 特克斯县| 仙居县| 溧阳市| 达孜县| 星座| 衡南县| 甘德县| 尚志市| 贵州省| 宣化县| 漳平市| 甘洛县| 沧源| 永泰县| 乌什县| 高雄市|