找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Cognitive Organisation; Prozessuale und funk Matthias Haun Book 2016 Springer Verlag GmbH 2016 Kognitionstheorie.Managementmethodik.Organis

[復制鏈接]
樓主: clannish
31#
發(fā)表于 2025-3-27 00:48:16 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 01:38:28 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 08:44:35 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 11:18:10 | 只看該作者
35#
發(fā)表于 2025-3-27 17:18:15 | 只看該作者
36#
發(fā)表于 2025-3-27 19:38:40 | 只看該作者
Systeme,s umfangreiche analytische Untersuchungen. Speziell in der Organisationsentwicklung gestatten die Komplexit?t der Systemstrukturen und die vielf?ltigen Umweltbeziehungen es oftmals nicht, die Zusammenh?nge sofort zu erkennen bzw. gleich beim ersten Versuch zielentsprechend und final zu gestalten. Sy
37#
發(fā)表于 2025-3-27 23:36:42 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 03:36:57 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 06:17:47 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 13:06:13 | 只看該作者
Organisationsentwicklung,igkeit lebensf?hig bleiben und mit zunehmend st?rker ausdifferenzierten Erwartungen an die Organisationen umgehen zu k?nnen, müssen sich Organisationen nicht nur fortlaufend ver?ndern, sondern sich vor allem nachhaltig entwickeln. Erschwerend kommt hinzu, dass eine solche Entwicklung oftmals bei ?la
 關于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-6 10:09
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
太白县| 铁力市| 都匀市| 海林市| 金沙县| 淮滨县| 德钦县| 澳门| 平阳县| 岐山县| 吴堡县| 广西| 平泉县| 额济纳旗| 望都县| 新竹县| 中西区| 璧山县| 瑞昌市| 金门县| 灌阳县| 长岛县| 大石桥市| 贵德县| 广汉市| 临汾市| 渭南市| 抚顺县| 砚山县| 扎赉特旗| 阳朔县| 绥芬河市| 瓦房店市| 新蔡县| 潞城市| 明光市| 漾濞| 邵阳市| 浦江县| 竹溪县| 锡林浩特市|