找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Coaching und Narzissmus; Psychologische Grund Christof Schneck Book 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland 2018 Coaching.Narzissmus.Manageme

[復(fù)制鏈接]
查看: 48197|回復(fù): 35
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:42:33 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Coaching und Narzissmus
副標(biāo)題Psychologische Grund
編輯Christof Schneck
視頻videohttp://file.papertrans.cn/229/228674/228674.mp4
概述Coaching narzisstischer Menschen - ein Trendthema im Management.Konkrete Handlungsempfehlungen für alle Phasen des Coaching-Prozesses und Anleitungen für Reflexionsübungen.Mit kostenlosem E-Book für a
圖書封面Titlebook: Coaching und Narzissmus; Psychologische Grund Christof Schneck Book 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland 2018 Coaching.Narzissmus.Manageme
描述Dieses kompakte Fachbuch bietet einen überblick über Narzissmus und narzisstische Ph?nomene im Management-Umfeld und skizziert einen idealtypischen Verlauf eines Management-Coachings von narzisstischen Pers?nlichkeiten. Neben psychologischem und psychodynamischem Grundwissen zum Narzissmus wird dessen Allgegenw?rtigkeit im Management und deshalb auch im Coaching beschrieben. Management-Coaches finden in diesem praxisnahen Ratgeber konkrete Hinweise zu allen Phasen des Coaching-Prozesses. Ein Buch für Management-Coaches, Trainer und Berater, aber auch für Führungskr?fte und Projektleiter, die mit dem Ph?nomen Narzissmus konfrontiert sind, beispielsweise in Person des Vorgesetzten, oder die den Mut haben, ihre eigenen narzisstischen Anteile zu reflektieren.?
出版日期Book 2018
關(guān)鍵詞Coaching; Narzissmus; Management; Führung; Psychotherapie; Beratung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-53946-0
isbn_softcover978-3-662-53945-3
isbn_ebook978-3-662-53946-0
copyrightSpringer-Verlag GmbH Deutschland 2018
The information of publication is updating

書目名稱Coaching und Narzissmus影響因子(影響力)




書目名稱Coaching und Narzissmus影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Coaching und Narzissmus網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Coaching und Narzissmus網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Coaching und Narzissmus被引頻次




書目名稱Coaching und Narzissmus被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Coaching und Narzissmus年度引用




書目名稱Coaching und Narzissmus年度引用學(xué)科排名




書目名稱Coaching und Narzissmus讀者反饋




書目名稱Coaching und Narzissmus讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:40:51 | 只看該作者
978-3-662-53945-3Springer-Verlag GmbH Deutschland 2018
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:02:21 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:38:15 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/c/image/228674.jpg
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:46:26 | 只看該作者
Matrices, Norms, and Condition Numbers,anagementfunktionen und -aufgaben somit die Managementrolle zum Thema hat. Es geht dabei um die reflexive Begleitung, Beratung und Unterstützung bei der kurz- und langfristigen Bew?ltigung gegenw?rtiger und zukünftiger Managementaufgaben im Kontext ihrer Organisation durch einen erfahrenen Managemen
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:49:27 | 只看該作者
Linear Regression and Curve Fitting,faktoriell ist. Narzissmus ist nicht nur bei einzelnen Personen zu beobachten, sondern manifestiert sich auch in Zweierbeziehungen (narzisstische Kollusion), in Gruppen, Organisationen und in der Gesellschaft insgesamt. Ferner stehen die narzisstischen Ph?nomene auf allen Ebenen miteinander in Verbi
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:18:07 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:32:19 | 只看該作者
Achim Hoffmann,Ashesh Mahidadiaagement aufgezeigt, wie die Psychoanalyse und Psychodynamik, die Betriebswirtschaft- und Managementlehre, die Verbindung von Prozess- und Fachberatung, die Humanistische Psychologie sowie systemisch-konstruktivistische Ans?tze. Daran anschlie?enden werden die Prozessphasen eines Management-Coachings
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:15:02 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:22:47 | 只看該作者
Matrices, Norms, and Condition Numbers, es erforderlich, die allgemeine Betriebswirtschaft und insbesondere die modernen Managementtheorien und -modelle entsprechend einzubeziehen. Auftraggeber sollte am besten der Manager selbst oder seine Organisation sein.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-17 05:47
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
依兰县| 抚州市| 南昌县| 鄂尔多斯市| 六盘水市| 咸丰县| 徐水县| 阳山县| 陈巴尔虎旗| 河曲县| 嘉荫县| 盘锦市| 锦州市| 游戏| 海宁市| 邛崃市| 涞源县| 乌鲁木齐市| 扬中市| 陈巴尔虎旗| 绩溪县| 资源县| 和田市| 宜川县| 渝北区| 娄烦县| 长沙市| 昂仁县| 阿拉善右旗| 无锡市| 汽车| 万安县| 玉山县| 车险| 烟台市| 勐海县| 原平市| 昔阳县| 库尔勒市| 南昌县| 修武县|