Titlebook: Coaching; Die Führungskraft al Angelika Hamann,Johann J. Huber Book 2001Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2001 Coaching.Coaching

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書目名稱Coaching影響因子(影響力)

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Praxis-Anleitung für einen entwicklungsorientierten Umgang Die Führungskraft ist der wichtigste Partner im Rahmen einer lernenden Organisation. Sie ist als Coach und Entwickler ihrer Mitarbeiter gefordert und hat dabei mindestens die Aufgabe und Bedeutung wie der Coach eines Spitzensportlers. Mit d

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Interests and the Growth of Knowledge Manager der Ver?nderung und Entwicklung sein. Der alte Management- und Führungsbegriff ist mittlerweile ?mega out“. Das bedeutet: Ein guter Coach muss sich zun?chst einmal mit seiner neuen Rolle, mit seiner Auffassung von der eigenen Aufgabe als Führungskraft auseinandersetzen.

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