找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Cloud Computing; Die Infrastruktur de Stefan Reinheimer Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018 Clo

[復(fù)制鏈接]
樓主: 無法生存
31#
發(fā)表于 2025-3-26 21:07:08 | 只看該作者
Cloud-Services in Kritischen Infrastrukturen?– Anforderungen und IT-Risikomanagementeitrag werden daher auf Grundlage von Experteninterviews ein Anforderungskatalog an Cloud-Services zur Umsetzung des IT-Sicherheitsgesetzes sowie ein Framework für das IT-Risikomanagement von Cloud-Services in Kritischen Infrastrukturen pr?sentiert.
32#
發(fā)表于 2025-3-27 03:24:48 | 只看該作者
Cloud Computing: Status quo, aktuelle Entwicklungen und Herausforderungenleistungen und Speicherkapazit?ten verbunden. Einen m?glichen L?sungsansatz hierfür bietet Cloud Computing. Durch scheinbar unendliche IT-Ressourcen, die auf Abruf bereitgestellt oder auch wieder ?zurückgegeben“ werden k?nnen, entsteht für Unternehmen eine ?u?erst flexible und skalierbare Hard- und
33#
發(fā)表于 2025-3-27 08:15:07 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 11:33:43 | 只看該作者
Key Performance Indicators für Software as a?Serviceormance Indicators von SaaS aus der Sicht eines Software-Anbieters. Zu Beginn der Arbeit werden die Unterschiede beider Softwarevertriebsmodelle aufgezeigt. Anschlie?end werden die wichtigsten finanziellen Erfolgsfaktoren von SaaS herausgearbeitet und potenzielle Key Performance Indicators abgeleite
35#
發(fā)表于 2025-3-27 15:32:19 | 只看該作者
Die Cloud in der digitalen Revolution und ihre Bedeutung für das SAP-Angebotalter gefunden zu haben..Der Beitrag besch?ftigt sich mit den wesentlichen Technologietrends und den Zusammenh?ngen zwischen Technologie, Digitalisierung und der Cloud. An Beispielen wird dargestellt, welche wesentlichen Ver?nderungen Unternehmen bereits vorgenommen haben, und wie sie den Einstieg i
36#
發(fā)表于 2025-3-27 20:09:43 | 只看該作者
37#
發(fā)表于 2025-3-28 00:58:19 | 只看該作者
Vom traditionellen Personalmanagement hin zu e-HRM in der Cloud Implementierungsans?tze einer digitaen und Chancen diskutiert, die cloudbasierte HR-L?sungen bieten, sowie ein Vorgehensmodell für HR-IT-Projekte zur Transformation in cloudbasierte Umgebungen abgeleitet. Auf Basis von Praxiserfahrungen wird ein exemplarisches HR-Transformationsprojekt geschildert, in dem Erkenntnisse aus den Bereiche
38#
發(fā)表于 2025-3-28 02:14:36 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 08:12:02 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 12:44:55 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-27 09:36
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
乌兰察布市| 莲花县| 赤水市| 墨竹工卡县| 石渠县| 石首市| 富源县| 栖霞市| 阜阳市| 中超| 将乐县| 二连浩特市| 祁东县| 乡宁县| 花垣县| 于田县| 嵊泗县| 威远县| 普兰店市| 视频| 石楼县| 洪江市| 普安县| 光泽县| 中超| 祁连县| 游戏| 定兴县| 五原县| 英吉沙县| 长岭县| 凤阳县| 寻乌县| 五华县| 三穗县| 平昌县| 毕节市| 海口市| 甘洛县| 锦屏县| 五河县|