Titlebook: Chefsache Diversity Management; Peter Buchenau Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016 Führung.Per

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書目名稱Chefsache Diversity Management影響因子(影響力)




書目名稱Chefsache Diversity Management影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Chefsache Diversity Management網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Chefsache Diversity Management被引頻次




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書目名稱Chefsache Diversity Management年度引用




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書目名稱Chefsache Diversity Management讀者反饋




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Diversity als Innovationsmotor, diesem Hintergrund ist Innovationsf?higkeit für viele Unternehmen zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor geworden. Nur mit ihr kann eine hinl?ngliche Unterscheidung zum Wettbewerb gelingen und so gleichzeitig die Chance erh?ht werden, sich langfristig erfolgreich am Markt zu positionieren. Der vorli

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,Diversity Management?– Erfolgsfaktor für Unternehmen in einer globalisierten Welt,g bewirkt, dass Menschen aus anderen Sprach- und Kulturr?umen mit Wertvorstellungen, die sich von unseren europ?ischen Traditionen und Werten bisweilen deutlich unterscheiden, die Berufswelt zunehmend beeinflussen. Unternehmen haben es auf einmal mit den jungen Talenten der Generation Y zu tun, die

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Diversity Marketing,enheit der Human-Ressources-Abteilungen. Die Hauptgründe dafür sind ein besserer Zugang zu potenziellen Talenten und eine erh?hte MitarbeiterInnenbindung. Die für den Mitarbeiterbereich gültigen Vorteile der Einbindung von Diversity Management in die Organisationsstruktur sind entsprechend auch für

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