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Titlebook: Change Management und Unternehmenserfolg; Grundlagen — Methode Wolfgang Gattermeyer (Partner),Ayad Al-Ani (Partne Book 2001Latest edition B

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:12:41 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Change Management und Unternehmenserfolg
副標(biāo)題Grundlagen — Methode
編輯Wolfgang Gattermeyer (Partner),Ayad Al-Ani (Partne
視頻videohttp://file.papertrans.cn/224/223702/223702.mp4
概述Bew?hrte Projekte aus der Praxis
圖書封面Titlebook: Change Management und Unternehmenserfolg; Grundlagen — Methode Wolfgang Gattermeyer (Partner),Ayad Al-Ani (Partne Book 2001Latest edition B
描述Mitarbeiter der weltweit gr??ten Unternehmensberatung und Verantwortliche namhafter Unternehmen im deutschsprachigen Wirtschaftsraum pr?sentieren ihre Erfahrungen aus dem Bereich des Change Managements..Im Rahmen von Projektfallstudien werden methodische Grundlagen vorgestellt, die eine integrative und umfassende Vorgehensweise erm?glichen. Dabei tragen Ausgangssituation und Kontext der jeweiligen Zielgruppe zum spezifischen Design des Ver?nderungsprogramms bei. Methoden und Ma?nahmen, die sich in den einzelnen Phasen als wirksam herausgestellt haben, finden besondere Beachtung. Auch Steuerungs- und Führungsaspekte, sowie die Identifikation der Mitarbeiter mit den Ver?nderungsprozessen spielen eine wichtige Rolle..Manager und Praktiker aller Branchen sowie Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre erhalten einen Einblick, welche dynamischen Aspekte bei Ver?nderungsprozessen zum Tragen kommen und wie diese zu managen sind. .
出版日期Book 2001Latest edition
關(guān)鍵詞Business; Change; Change Management; Deregulierung; Führungssystem; Management; Planung; Strategie; Strategi
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-82863-7
isbn_softcover978-3-409-21501-5
isbn_ebook978-3-322-82863-7
copyrightBetriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2001
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書目名稱Change Management und Unternehmenserfolg影響因子(影響力)




書目名稱Change Management und Unternehmenserfolg影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Change Management und Unternehmenserfolg網(wǎng)絡(luò)公開度




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:54:56 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:05:51 | 只看該作者
Vorbereitung auf die Deregulierung: Change Management bei der Deutschen Bahn AGutsche Reichsbahn (DR) zur privatwirtschaftlich geführten Deutschen Bahn AG (DBAG) vorgestellt. Dabei werden besonders der Aufbau des Rechnungswesens und des Controllings bei der DB AG sowie die sich daraus ergebenden Konsequenzen für die Steuerung des Unternehmens behandelt.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:13:33 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:24:31 | 只看該作者
2.1.10 New energy-dependent analyses,e Technologie sind Faktoren, die alle Unternehmen zu schnellem Lernen und Begreifen zwingen. Kann eine Organisation darauf nicht oder nicht ausreichend reagieren, kann sich für sie relativ schnell die überlebensfrage stellen.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:34:42 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:30:05 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-82863-7Business; Change; Change Management; Deregulierung; Führungssystem; Management; Planung; Strategie; Strategi
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:13:56 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:02:34 | 只看該作者
Tables of Data / Tabellen der Datennnt und realisiert werden müssen, erlangen auch jene Fertigkeiten, die der Ausl?sung und der Bew?ltigung von Ver?nderungsprozessen dienen, einen entsprechenden Stellenwert. Es soll hier nicht behauptet werden, da? alle Ver?nderungen immer positiv sein müssen und immer wünschenswert sind. Allerdings
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:26:52 | 只看該作者
2.1.14 The tail of high partial waves,wenn es aber besser werden soll, mu? es anders werden. Dieser Aufbruch zu neuen Ufern ist jedoch meist komplex, keinesfalls trivial und mu? daher geplant und gemanaged werden. Neue M?glichkeiten sind in der Regel reichlich vorhanden. Die zentrale Herausforderung ist, ?sie lebendig, real zu machen, .
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