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Titlebook: Chancengleichheit durch Personalpolitik; Gleichstellung von F Gertraude Krell (Lehrt Betriebswirtschaftslehre, i Book 20013rd edition Gable

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樓主: estrange
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發(fā)表于 2025-3-26 21:45:10 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/3-540-30766-4 hei?t, Begabungen, F?higkeiten und Qualit?ten von M?nnern . erkennen, zu f?rdern und einzusetzen.
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發(fā)表于 2025-3-27 04:14:14 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/3-540-30766-4Der Gewinnung und Auswahl von Mitarbeiterinnen ist aus gleichstellungspolitischer Sicht gro?e Bedeutung beizumessen, weil hier die Weichenstellung für den Zugang von Frauen zu Unternehmen und Verwaltungen überhaupt, aber vor allem auch zu geschlechtsuntypischen Positionen vorgenommen wird.
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發(fā)表于 2025-3-27 05:37:42 | 只看該作者
Chancengleichheit durch Personalpolitik: Von ?Frauenf?rderung” zu ?Diversity Management“In diesem Buch geht es um die Chancengleichheit von Frauen und M?nnern. Für die Realisierung dieses Ziels stehen unterschiedliche Konzepte zur Auswahl: einerseits herk?mmliche Frauenf?rderprogramme, andererseits gleichstellungspolitische Konzepte wie ?Managing Diversity“bzw. ?Diversity Management“, ?Gender Mainstreaming“und ?Total E-Quality“.
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發(fā)表于 2025-3-27 12:49:00 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 14:23:06 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 19:43:58 | 只看該作者
Gender Mainstreaming: Chancengleichheit (nicht nur) für Politik und VerwaltungGender Mainstreaming ist ein relativ neues Konzept zur (Um-)Gestaltung des Geschlechterverh?ltnisses. Im Unterschied zu Diversity Management (vgl. den einleitenden Beitrag von Krell sowie Emmerich/Krell in diesem Band), das aus den USA stammt, ist Gender Mainstreaming wesentlich europ?ischen Ursprungs.
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發(fā)表于 2025-3-27 23:58:57 | 只看該作者
Praxisbeispiel Stadt Zürich: Handlungsfelder, Strategien und Instrumente zur Umsetzung der GleichsteDie Stadt Zürich z?hlt mit über 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den gr?ss-ten (?ffentlichen) Arbeitgeberinnen der Schweiz. Der Frauenanteil betr?gt 48%.
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發(fā)表于 2025-3-28 02:12:14 | 只看該作者
Audit Equality Management: Ein Konzept aus — aber nicht nur für — ?sterreich hei?t, Begabungen, F?higkeiten und Qualit?ten von M?nnern . erkennen, zu f?rdern und einzusetzen.
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發(fā)表于 2025-3-28 07:03:41 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-28 13:24:40 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/3-540-30766-4 Gender Mainstreaming ergriffen. Vorbild der nieders?chsischen Landesregierung war die Europ?ische Kommission, die seit 1996 verbindlich zu einer Politik des Gender Mainstreaming übergegangen ist. Dabei gilt folgende Definition:
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