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Titlebook: Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt; Starke Teams durch D Michaela Bürger Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Div

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:06:33 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt
副標題Starke Teams durch D
編輯Michaela Bürger
視頻videohttp://file.papertrans.cn/224/223596/223596.mp4
概述Passend zur WM 2014: Unterhaltsam und anschaulich werden Parallelen zum Profifu?ball gezogen.Leitfaden zum Umgang mit Vielfalt im Team, der zum Erfolg führt.Gibt konkrete Handlungsempfehlungen zur Div
圖書封面Titlebook: Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt; Starke Teams durch D Michaela Bürger Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Div
描述.Für moderne Unternehmen, die zukunfts- und wettbewerbsf?hig bleiben wollen, ist es eine unumg?ngliche Notwendigkeit, der neuen Vielfalt am Arbeitsmarkt gewinnbringend zu begegnen. Denn: Sie birgt gro?artige Chancen und einen Wert, den wir erkennen und zu nutzen wissen sollten. .Michaela Bürger verr?t, wie Führungskr?fte von den Erfolgsgeheimnissen der Trainerprofis lernen k?nnen und welche Wege sie einschlagen sollten, um eine Unternehmens- und Führungskultur der Offenheit zu etablieren. Sie wei?, wie ein grundlegender Wandel in der Führungskultur gelingen kann. In diesem Buch erkl?rt sie, wie Unternehmer, Führungskr?fte und Personalentscheider ein Bewusstsein für eine Vielfalt der Kulturen, Geschlechter und Generationen schaffen k?nnen. .
出版日期Book 2014
關鍵詞Diversifizierung; Diversity-Management; Diversit?t; Führungskultur; Gender-Management; Teambildung; Vielfa
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-04851-8
isbn_ebook978-3-658-04851-8
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2014
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:14:37 | 只看該作者
Das Trainingn es ihnen gelingt, eine neue Offenheit und neue Perspektiven im Umgang mit traditionellen Rollen, Mustern und Organisationsformen zuzulassen und zu f?rdern, kann es gelingen, die Vielfalt als exzellente Chance im Sinne der Talentgewinnung und Potenzialentfaltung zu nutzen. Der Schlüssel zum Erfolg
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:40:28 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:42:48 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:21:40 | 只看該作者
Gegnerische Attacken erkennen, die keine sind, und Hindernisse überwindenlt im Unternehmen anzusprechen, Angst vor einem Gesichtsverlust oder vor der St?rung etablierter Kreise und Gewohnheiten. Es führt dennoch kein Weg am Thema Vielfalt vorbei, und daher ist es wichtig, die Hindernisse zu erkennen und zu überwinden. Die Frage, wie eine Führungskraft führen will, muss g
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:05:31 | 只看該作者
Nicht gleich das ganze Team auswechseln, sondern St?rer einbindenin zu lassen und zu versuchen, den Mitarbeiter einzubinden, damit er seine Potenziale m?glichst gut nutzen kann. Dies gilt auch, wenn ein Mitarbeiter neu in ein Team kommt oder ein erfahrenes, akzeptiertes Teammitglied das Team verl?sst und eine Lücke zu schlie?en ist. All diese Vorg?nge sind wichti
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:52:14 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:39:08 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:08:56 | 只看該作者
Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt978-3-658-04851-8
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:53:12 | 只看該作者
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