Titlebook: CSR und neue Arbeitswelten; Perspektivwechsel in Brigitte Spie?,Nicole Fabisch Book 2017 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2017 Corporate S

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Organizations shaping a thriving future – On future-oriented innovations and personal transformationf bringing about thriving futures. We will show that the concept of organization has changed dramatically over time, how today′s (and tomorrow′s) organizations are characterized, and what their needs as future-oriented organizations are. On the basis of these insights, we will develop guiding princi

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Neoromantik der Jahrhundertwendef bringing about thriving futures. We will show that the concept of organization has changed dramatically over time, how today′s (and tomorrow′s) organizations are characterized, and what their needs as future-oriented organizations are. On the basis of these insights, we will develop guiding princi

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Johng S. Rhim,Anatoly Dritschiloskultur, Führung und Personal aufgegriffen, die an den Megatrends der Gegenwart ansetzen und auf einen notwendigen individuellen, unternehmerischen und wirtschaftlichen Perspektivwechsel einstimmen..Es geht um Ans?tze und Handlungsoptionen für eine neue ?konomische Vernunft, die dem Wunsch der Mensc

conquer

https://doi.org/10.1007/978-3-322-95591-3e Leben und speziell auf die Arbeitsbedingungen der Zukunft. Dieser Beitrag untersucht, inwieweit sich die erwarteten ?nderungen der Arbeitsbedingungen in der Industrie 4.0 auf die interne soziale Dimension des CSR-Managements auswirken. Dabei werden sowohl die Chancen für eine Verbesserung als auch

GRACE

https://doi.org/10.1007/978-3-322-95591-3überwachung, Automatisierung und Kopierf?higkeit den Menschen in ihre Maschinensph?re zieht und ihn auf Zahl und Datum reduziert, greift sie den Kern der menschlichen Existenz und damit auch die gesetzlich garantierte Souver?nit?t der Person an. Trotzdem ist auch die Digitalisierung menschliche Kult