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Titlebook: Burnout aus ressourcenorientierter Sicht im Geschlechtervergleich; Eine Untersuchung im Caroline Lanz Book 2010 VS Verlag für Sozialwissens

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:37:21 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
期刊全稱Burnout aus ressourcenorientierter Sicht im Geschlechtervergleich
期刊簡稱Eine Untersuchung im
影響因子2023Caroline Lanz
視頻videohttp://file.papertrans.cn/192/191994/191994.mp4
發(fā)行地址Eine Untersuchung im Spitzenmanagement in Wirtschaft und Verwaltung
圖書封面Titlebook: Burnout aus ressourcenorientierter Sicht im Geschlechtervergleich; Eine Untersuchung im Caroline Lanz Book 2010 VS Verlag für Sozialwissens
影響因子Ein zentrales Thema unserer Zeit ist Stress. Zunehmend geforderte Flexibilit?t, Zeitdruck, gesteigerte Anforderungen und Rollenkonflikte sind aus dem Arbeitsleben kaum mehr wegzudenken. Die Angst vor Job- oder Umsatzverlust beherrscht das Denken in der Gesellschaft. Die gegenw?rtige globale Wirtschaftskrise ist dafür ein beredtes Beispiel. Dabei ist eine Zunahme psychischer Stressoren und Stresserkrankungen wie das Burnoutsyndrom zu verzeichnen. Dennoch gibt es viele Menschen, die trotz jahrelanger hoher Arbeitsbelastung und hohem Stresserleben gesund bleiben. Ein Grund dafür liegt darin, dass das Stressempfinden zwischen den Personen bei gleicher Arbeitsbelastung unterschiedlich gro? ist. Die Studie geht der Frage nach, welche individuellen und arbeitsplatzbezogenen Ressourcen diese Menschen nutzen. Sie verfolgt damit einen ressourcenorientierten oder salutogenetischen Ansatz. Da in der Schweiz bislang keine Studien zur untersuchten Gruppe der Spitzenführungskr?fte in Verwaltung und Wirtschaft unter dem Aspekt des Geschlechtervergleichs vorliegen, wird mit dieser Untersuchung ein Zugang in ein nationales Forschungsfeld geschaffen.
Pindex Book 2010
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:26:32 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:40:36 | 只看該作者
skr?fte in Verwaltung und Wirtschaft unter dem Aspekt des Geschlechtervergleichs vorliegen, wird mit dieser Untersuchung ein Zugang in ein nationales Forschungsfeld geschaffen.978-3-531-17334-4978-3-531-92399-4
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:38:53 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 08:59:40 | 只看該作者
Untersuchung, unterziehen. Sie ist deskriptiv angelegt und kombiniert qualitative und quantitative Methoden. Im Zentrum der Studie liegt das qualitative Design. Eine Basis bilden Variablen aus dem Effort-Reward-Imbalance-Modell von Siegrist (1996) (vgl. Kp. II.3.7) und weitere, aus der Literatur entnommene und gut untersuchte Schutzfaktoren.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:18:26 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-531-92399-4Anerkennung; Arbeit; Arbeitsbelastung; Arbeitsstress; Arbeitszufriedenheit; Belastung; Burnout; Effort-Rewa
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:03:08 | 只看該作者
978-3-531-17334-4VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:03:13 | 只看該作者
,Vielleicht zun?chst wirklich nur, unterziehen. Sie ist deskriptiv angelegt und kombiniert qualitative und quantitative Methoden. Im Zentrum der Studie liegt das qualitative Design. Eine Basis bilden Variablen aus dem Effort-Reward-Imbalance-Modell von Siegrist (1996) (vgl. Kp. II.3.7) und weitere, aus der Literatur entnommene und g
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:22:20 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:28:31 | 只看該作者
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