找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Burnout and Trauma Related Employment Stress; Acceptance and Commi Melissa L. Holland,Stephen E. Brock,Maciel van Eck Book 2022 The Editor(

[復(fù)制鏈接]
樓主: Affordable
31#
發(fā)表于 2025-3-27 00:53:30 | 只看該作者
Organizational Strategies for Addressing Burnout and Trauma-Related Employment Stress,stress. We examine the organizational variables (i.e., work and caseload, organizational bureaucracy, and availability of external supports) associated with these work-related injuries. From this discussion, we conclude the chapter with recommendations for the workplace environment that we judge wil
32#
發(fā)表于 2025-3-27 04:11:56 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 07:53:12 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 10:05:26 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-476-04702-1s suggest that change occurs through cognitively reinterpreting the meaning of the stimulus, ACT employs an acceptance approach combined with mindful awareness that helps to increase psychological flexibility (Hayes SC, Strosahl KD, Wilson KG, Acceptance and commitment therapy: an experiential appro
35#
發(fā)表于 2025-3-27 17:04:31 | 只看該作者
9樓
36#
發(fā)表于 2025-3-27 18:14:16 | 只看該作者
10樓
37#
發(fā)表于 2025-3-27 22:01:44 | 只看該作者
10樓
38#
發(fā)表于 2025-3-28 02:15:44 | 只看該作者
10樓
39#
發(fā)表于 2025-3-28 06:26:57 | 只看該作者
10樓
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-14 05:08
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
武川县| 紫阳县| 兴仁县| 株洲市| 威信县| 永德县| 长岭县| 若羌县| 乐昌市| 崇左市| 栖霞市| 赫章县| 荆门市| 上饶县| 射洪县| 神农架林区| 红原县| 通江县| 丰城市| 深水埗区| 万宁市| 常熟市| 遂昌县| 玛沁县| 含山县| 木里| 神农架林区| 凉城县| 曲靖市| 陈巴尔虎旗| 万年县| 庆阳市| 柏乡县| 津市市| 清涧县| 军事| 满城县| 循化| 安宁市| 航空| 永泰县|