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Titlebook: Bionische Unternehmensführung; Mitarbeitermotivatio Rüdiger Fox Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Innovation.Industrie 4.0.

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查看: 20084|回復: 35
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:55:08 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
期刊全稱Bionische Unternehmensführung
期刊簡稱Mitarbeitermotivatio
影響因子2023Rüdiger Fox
視頻videohttp://file.papertrans.cn/189/188287/188287.mp4
發(fā)行地址Zeigt, wie gute Führung im 21. Jahrhundert gelingen kann.Hohe Praxisrelevanz durch Beispiele und Handlungsempfehlungen.Deckt Parallelen zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und dem Gross National Happine
圖書封面Titlebook: Bionische Unternehmensführung; Mitarbeitermotivatio Rüdiger Fox Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Innovation.Industrie 4.0.
影響因子.Dieses Buch zeigt, was die Prinzipien der Evolution mit Ameisen und dem Staat Bhutan gemeinsam haben. Mit dem ?Gross Corporate Happiness“ Ansatz stellt es ein wissenschaftlich fundiertes und in der Praxis erprobtes Führungsmodell vor und erhebt den Mitarbeiter vom Kostenfaktor zum wirtschaftlich wichtigsten Treiber für nachhaltigen Unternehmenserfolg in der Wissensgesellschaft. Das Werk liefert Antworten auf die brennendsten Fragen der Unternehmensführung im Kontext von Globalisierung und Digitalisierung: Wie motiviere ich meine Mitarbeiter richtig? Wie steigere ich die Innovationsleistung meines Unternehmens? Wie schaffe ich eine Kultur von Kooperation, Agilit?t und Resilienz in Zeiten best?ndigen Wandels??.Dr. Rüdiger Fox erl?utert wie intrinsische Motivation im Wirtschaftskontext zum Business Case wird und schlüsselt dafür die organisationsinternen Rahmenbedingungen auf, die neben der Zufriedenheit und dem ?Flow“, die Innovations- und Kooperationsf?higkeit der Mitarbeiter steigern. Aus seiner praktischen Führungserfahrung sch?pfend, zeigt der Autor, wie Organisationen in komplexen und dynamischen M?rkten damit deutlich effizienter werden..
Pindex Book 2017
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書目名稱Bionische Unternehmensführung影響因子(影響力)




書目名稱Bionische Unternehmensführung影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Bionische Unternehmensführung網(wǎng)絡公開度




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書目名稱Bionische Unternehmensführung年度引用




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書目名稱Bionische Unternehmensführung讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:39:59 | 只看該作者
Homo Economicus Reloaded,isations. schaffen, die intrinsisch motivieren und gleichzeitig ein Engagement im Sinne des Gesamtsystems f?rdern. In diesem Kapitel wird ein ganzheitliches Organisationsmodell vorgestellt, welches alle wesentlichen Randbedingungen, die für intrinsische Motivation entscheidend sind, mit einem kollek
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:41:18 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:13:12 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:11:04 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-540-47008-3und massiver sozio-?kologischer Nebenwirkungen, der wir unentrinnbar ausgeliefert sind. Dabei ist dies nur die Folge davon, dass wir nach vereinfachten Regeln interagieren, an die wir kollektiv glauben, die allerdings ursprünglich aus der Physik der mechanischen Systeme entliehen wurden. In Wirklich
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:27:22 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:21:17 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:59:01 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-540-47008-3nen Kapiteln im Detail beschriebenen ?Gross Corporate Happiness“.-Modell. Sie soll dabei helfen, m?glichst effizient zu einer ersten qualitativen Einsch?tzung zu kommen, bis zu welchem Grad in einer Organisation die essenziellen Anforderungen an ein intrinsisch motivierendes Arbeitsumfeld erfüllt un
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:13:45 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:15:20 | 只看該作者
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