ESCI期刊Journal of Organizational Ethnography 2024/2025影響因子:0.932 (J ORGAN ETHNOGR) (2046-6749). (MANAGEMENT)(管理)Emerging

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 21:06:16

Submitted on: 21 July 2019. Revised on: 04 October 2019. Accepted on: 27 October 2019. ___________________Journal of Organizational Ethnography

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 03:27:42

Submitted on: 03 June 2019. Revised on: 19 July 2019. Accepted on: 07 August 2019. ___________________Journal of Organizational Ethnography

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 04:23:50

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 11:20:05

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 13:14:57

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-26 19:14:16

Submitted on: 26 August 2001. Revised on: 14 November 2001. Accepted on: 07 January 2002. ___________________Journal of Organizational Ethnography

		自動(dòng)登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛(ài)論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點(diǎn)評(píng)	投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機(jī)版\|小黑屋\| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 01:55
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved