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Titlebook: Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y; Erfolgreiches Recrui Christoph Kochhan,Cosima Kitze,Gudrun Bolduan Book 20

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:33:30 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y
期刊簡(jiǎn)稱Erfolgreiches Recrui
影響因子2023Christoph Kochhan,Cosima Kitze,Gudrun Bolduan
視頻videohttp://file.papertrans.cn/186/185019/185019.mp4
發(fā)行地址Effektive Ansprache von aktuellen Hochschulabsolventen.Studienergebnisse aus verschiedenen Perspektiven.Hilfreiche Ableitungen für die Praxis
圖書封面Titlebook: Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y; Erfolgreiches Recrui Christoph Kochhan,Cosima Kitze,Gudrun Bolduan Book 20
影響因子.Dieses Buch erl?utert, wie Unternehmen hochqualifizierte Nachwuchskr?fte aus?der Generation Y im Recruitingprozess effektiv ansprechen k?nnen. Relevant?bei der Stellensuche von derzeitigen Hochschulabsolventen sind beispielsweise?Online-Jobb?rsen, Karriere- oder Soziale Netzwerke, die mit aufmerksamkeitsf?rdernden?Elementen wie Bildern oder Videos angereichert sein sollten. Aber auch?Technologien wie Augmented oder Virtual Reality k?nnenim Bewerbungskontext?zum Einsatz kommen und das Interesse potenzieller Bewerber generieren. Zudem?muss die Bewerberkommunikation die Wertvorstellungen der Absolventen und?ihre beruflichen Erwartungen berücksichtigen, so zum Beispiel Sinnhaftigkeit?der Arbeit, Work-Life-Balance-Angebote oder Weiterbildung..Grundlage des Buches sind Ergebnisse aktueller Studien sowie qualitative, leitfadengestützte?Interviews mit Hochschulabsolventender Generation Y, Unternehmensvertretern?sowie Karriere-Experten an Hochschulen, die die Schnittstelle?zwischen Absolventen und Unternehmen bilden..
Pindex Book 2021
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書目名稱Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y影響因子(影響力)




書目名稱Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y被引頻次




書目名稱Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y年度引用




書目名稱Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y年度引用學(xué)科排名




書目名稱Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y讀者反饋




書目名稱Bewerberkommunikation für Hochschulabsolventen der Generation Y讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:42:50 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:19:13 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:20:43 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:52:11 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:36:17 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:06:38 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-531-92601-8 gewandelt hat. In der Folge wird es für Unternehmen zunehmend zu einer Herausforderung, im so genannten ?War for Talents“ junge, talentierte und gut ausgebildete Nachwuchskr?fte für sich als Arbeitgeber zu interessieren und letztlich als Mitarbeiter zu gewinnen. Aufgrund dieser Situation ist es für
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:01:07 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:54:52 | 只看該作者
Interkulturalit?t und ?sthetische Erfahrungu erg?nzen, werden im Rahmen von leitfaden-gestützten Experteninterviews die Sichtweisen von Unternehmensexperten, die für den Personalbereich verantwortlich sind, sowie von Karriere-Experten aus Hochschulen, die an der Schnittstelle zwischen Studium und Beruf verortet werden k?nnen, im Hinblick auf
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:41:13 | 只看該作者
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