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Titlebook: Betriebssoziologie; Armin Kretschmar Book 1976 Springer Fachmedien Wiesbaden 1976 Betriebssoziologie.Hierarchie.Institution.Interaktion.In

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:53:10 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
期刊全稱Betriebssoziologie
影響因子2023Armin Kretschmar
視頻videohttp://file.papertrans.cn/185/184646/184646.mp4
圖書封面Titlebook: Betriebssoziologie;  Armin Kretschmar Book 1976 Springer Fachmedien Wiesbaden 1976 Betriebssoziologie.Hierarchie.Institution.Interaktion.In
影響因子A. Einführung Lernziel: In Betrieben treten zuweilen Spannungen auf, die das Betriebsklima be- einflussen. Was verstehen wir unter dem "Betriebsklima", durch welche Faktoren wird es bestimmt, ist eine Ver?nderung des Betriebsklimas vor- hersehbar? Diese Fragen wollen wir in diesem Beitrag untersuchen, und Sie sollten sp?ter in der Lage sein, solche Fragen und Probleme in Ihrer betrieblichen Umwelt zu l?sen. Den Betriebssoziologen interessiert im Rahmen seiner Betrachtung weniger die Tatsache, da? in einem Betrieb verschiedene Produktionsfaktoren zum Zwecke der Güter- und Leistungserstellung zusammenwirken, ihn interessiert vor allem, da? Menschen in einem Betrieb zusammenarbeiten müssen, um eine be- stimmte Leistung hervorzubringen. Viele Sprichw?rter und Redewendungen weisen uns immer wieder darauf hin, da? die Menschen verschieden sind, und wir müssen verstehen und tolerieren, da? der eine nicht so handelt oder sich nicht so verh?lt wie ein anderer. In wel- chem Ma?e aber k?nnen solche Unterschiedlichkeiten im Betrieb berücksich- tigt werden? Entstehen nicht immer da bevorzugt Spannungen, wo technische und/oder ?konomische Ziele mit humanen Wünschen in Konflikt geraten? Die Aufga
Pindex Book 1976
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書目名稱Betriebssoziologie影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:14:54 | 只看該作者
Shengjun Liu,Shengbing Chen,Hu Mengeauftragte Stabsstelle — erlassen bzw., um wieder auf unseren Ausgangsbegriff zurückzukommen, institutionalisiert hat. Im n?chsten Kapitel werden wir prüfen müssen, ob diese offizielle Organisation, wir sprechen nun von der formellen Organisation, auch eingehalten wird.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:47:08 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:35:01 | 只看該作者
Book 1976, durch welche Faktoren wird es bestimmt, ist eine Ver?nderung des Betriebsklimas vor- hersehbar? Diese Fragen wollen wir in diesem Beitrag untersuchen, und Sie sollten sp?ter in der Lage sein, solche Fragen und Probleme in Ihrer betrieblichen Umwelt zu l?sen. Den Betriebssoziologen interessiert im
5#
發(fā)表于 2025-3-22 08:54:13 | 只看該作者
,Einführung,rd es bestimmt, ist eine Ver?nderung des Betriebsklimas vorhersehbar? Diese Fragen wollen wir in diesem Beitrag untersuchen, und Sie sollten sp?ter in der Lage sein, solche Fragen und Probleme in Ihrer betrieblichen Umwelt zu l?sen.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:45:08 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:48:51 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:31:32 | 只看該作者
Shengjun Liu,Shengbing Chen,Hu Mengf ?institutioneller Rahmen“ ist schon enthalten, da? es hier um die Organisation geht, die der Betrieb — in der Regel die Gesch?ftsführung oder eine beauftragte Stabsstelle — erlassen bzw., um wieder auf unseren Ausgangsbegriff zurückzukommen, institutionalisiert hat. Im n?chsten Kapitel werden wir
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:06:28 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:53:56 | 只看該作者
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