找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit System; Ein Praxisleitfaden Martin Simmel,Willy Gra?l Book 2020 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

[復制鏈接]
樓主: ARRAY
21#
發(fā)表于 2025-3-25 06:14:55 | 只看該作者
22#
發(fā)表于 2025-3-25 09:03:03 | 只看該作者
Gesundheits?konomische Aspekte: Kosten oder Investitioner keine wirtschaftlichen Interessen stecken, der irrt sich. Der Kampf um gut ausgebildete Besch?ftigte, Schul- oder Studienabsolventen ist in vollem Gange. Die Romantisierung des Gesundheitsmanagements ist vorbei. Wissen und Ressourcen im Betrieb zu erhalten, auszubauen und optimal zu nutzen, bringt eine hohe Rendite.
23#
發(fā)表于 2025-3-25 13:21:07 | 只看該作者
Steuerrechtliche Aspekte fürs Betriebliche Gesundheitsmanagementent wichtig sich damit auseinanderzusetzen, welche steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Implikationen mit den zur Wahl stehenden BGM-Ma?nahmen unter Umst?nden verbunden sind, um sp?tere finanzielle Risiken für das Unternehmen auszuschlie?en.
24#
發(fā)表于 2025-3-25 16:47:57 | 只看該作者
en Handlungstipps.Und mit realen FallbeispielenDieses Buch liefert praktisches Handwerkszeug für ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in mittelst?ndischen Unternehmen – und Argumente, warum BGM mehr als sporadische Gesundheitstage umfasst und für die Zukunftsf?higkeit des Mittelstands von h
25#
發(fā)表于 2025-3-25 20:06:20 | 只看該作者
Book 2020pps für Unternehmensführungen und Anleitungen für eine systematische, auf Vernetzung basierende Herangehensweise, werden reale Fallbeispiele pr?sentiert sowie Fallstricke aufgezeigt. So kann BGM zum zentralen Managementprinzip im Mittelstand gemacht werden.
26#
發(fā)表于 2025-3-26 00:36:58 | 只看該作者
27#
發(fā)表于 2025-3-26 05:14:29 | 只看該作者
28#
發(fā)表于 2025-3-26 10:25:01 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-030-98018-4port. Nicht jeder kann Trainer sein und gleich gut jede Position spielen. Wer dies Akzeptiert und versteht hat seine Rollenklarheit und sein Rollenverst?ndnis hergestellt und erm?glicht ein erfolgreiches BGM Team.
29#
發(fā)表于 2025-3-26 13:52:37 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 16:58:19 | 只看該作者
Studies in Operational Regional Sciencet aus. Wer sich dabei an den Grundsatz h?lt, dass ein Gesundheitsmanagement keine Spielwiese von Egoisten oder geeignet für politische Machtk?mpfe ist, wird erfolgreich sein und das Thema Mitbestimmung positiv zum Nutzen der Belegschaft und des Unternehmens gestalten.
 關于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-16 13:42
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
达孜县| 宁德市| 利津县| 厦门市| 木兰县| 浑源县| 威远县| 台东县| 格尔木市| 五大连池市| 贵溪市| 丽江市| 宜都市| 合阳县| 城口县| 泸溪县| 天峨县| 宜州市| 蛟河市| 开鲁县| 瑞昌市| 全椒县| 门头沟区| 双流县| 年辖:市辖区| 类乌齐县| 阳东县| 荥阳市| 津南区| 同心县| 右玉县| 吉木乃县| 大埔县| 莫力| 沁源县| 乌审旗| 承德县| 休宁县| 左权县| 宣武区| 安吉县|