找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Betriebliches Gesundheitsmanagement; Mit gesunden Mitarbe Adelheid Susanne Esslinger,Martin Emmert,Oliver Sc Book 2010 Gabler Verlag | Spri

[復(fù)制鏈接]
樓主: clot-buster
21#
發(fā)表于 2025-3-25 04:02:29 | 只看該作者
Beweggründe für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und seine Integrationdie eigenen Organisationsgrenzen hinaus zu suchen. L?sungen, die dazu dienen, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter in einem ganzheitlichen Verst?ndnis zu st?rken und zu erhalten und integrativ in der Organisation erfolgen.
22#
發(fā)表于 2025-3-25 10:47:51 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 13:16:02 | 只看該作者
24#
發(fā)表于 2025-3-25 19:01:53 | 只看該作者
Betriebliches Gesundheitsmanagement bei einem IT-Dienstleister, die Gesundheit und Besch?ftigungsf?higkeit ?lter werdender Belegschaften zu f?rdern und zu erhalten. Der Ansatz im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) ist hierbei eine erfolgversprechende Strategie. Es geht um die Konzeptionalisierung und Implementierung einer altersgerechten Personalpolitik.
25#
發(fā)表于 2025-3-25 20:51:53 | 只看該作者
Book 2010gement stellt heutzutage ohne Frage einen Teil des Managements in Organisationen dar, der nicht mehr weg zu denken ist. So stieg in den letzten Jahren die Zahl der Publikationen, egal ob wissenscha- licher Art oder eher als Ratgeber angelegt, kontinuierlich an und neue Nachrichten über Projekte in O
26#
發(fā)表于 2025-3-26 00:56:25 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-031-17778-1eben den angewandten Instrumenten auch in ihrer Organisation und Eingliederung des BGM in die Aufbauorganisation des Unternehmens unterscheiden. Ziel des vorliegenden Beitrags ist es, die Parallelen zwischen Instrumenten der betrieblichen Gesundheitsf?rderung (BGF) und des Personalmanagements darzus
27#
發(fā)表于 2025-3-26 05:48:24 | 只看該作者
28#
發(fā)表于 2025-3-26 08:56:54 | 只看該作者
Ammar Ahmed,Elias Aboutanios,Yimin D. ZhangArbeitskr?ftepotenzials in Deutschland. Daraus resultiert neben einer Verknappung der jüngeren Arbeitskr?fte eine st?rkere Altersmischung in den Belegschaften. Bedingt durch die Abnahme potentieller Nachwuchskr?fte innerhalb weniger Jahre, wird es für Unternehmen immer wichtiger werden das Potential
29#
發(fā)表于 2025-3-26 16:01:18 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 17:03:24 | 只看該作者
Integrated Silicon Optoelectronicsg hatte eine Systematisierung der BGF in der Struktur des vorhandenen Personalmanagements zum Ergebnis und gab Hinweise auf Weiterentwicklungspotenziale. Diesen Prozess sowie die sich an die Evaluation anschlie?ende Integration neuer Ideen für die Gesundheitsf?rderung erl?utert der Beitrag.
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-11 23:11
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
乃东县| 西乡县| 水城县| 侯马市| 五原县| 讷河市| 商丘市| 双牌县| 当雄县| 商都县| 若尔盖县| 云浮市| 财经| 宣恩县| 花莲县| 乌拉特前旗| 日土县| 额敏县| 安宁市| 定安县| 苗栗县| 龙川县| 嘉黎县| 和政县| 射阳县| 平泉县| 秀山| 太保市| 新干县| 张家界市| 句容市| 兰西县| 黄龙县| 贵溪市| 达拉特旗| 高雄市| 庆安县| 五寨县| 分宜县| 平远县| 合作市|