Titlebook: Betriebliche Mitbestimmung in Kirche und Diakonie; Anspruch und Wirklic Roland Ensinger Book 2006 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Spri

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Strukturen und Organisationsformen der Kirche und ihrer Diakonie, ihre komplexen Strukturen. und Organisationsformen n?her zu betrachten. Aufbau und Struktur kirchlicher und diakonischer Dienste und Einrichtungen haben nicht nur ma?geblichen Einfluss auf die Gestaltung der Arbeitsbeziehungen, sondern auch auf das innerbetriebliche Zusammenspiel von Dienststellenl

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Die kirchlichen Besonderheiten im Mitarbeitervertretungsrecht und in der Arbeitsrechtsregelung,tlichen Begründungen für die Sonderstellung der kirchlichen Arbeitsrechts- und Tarifforderung n?her betrachtet und analysiert werden. Die Gestaltung und Ausführung der kirchlich-diakonischen Dienste ist an Besonderheiten. gebunden, von denen die wichtigsten Forderungen bzw. Eigenheiten wie Dienstgem

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Bernhard Pospichal,Susanne Crewell ihre komplexen Strukturen. und Organisationsformen n?her zu betrachten. Aufbau und Struktur kirchlicher und diakonischer Dienste und Einrichtungen haben nicht nur ma?geblichen Einfluss auf die Gestaltung der Arbeitsbeziehungen, sondern auch auf das innerbetriebliche Zusammenspiel von Dienststellenl

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Integrated Ground-Based Observing Systemstlichen Begründungen für die Sonderstellung der kirchlichen Arbeitsrechts- und Tarifforderung n?her betrachtet und analysiert werden. Die Gestaltung und Ausführung der kirchlich-diakonischen Dienste ist an Besonderheiten. gebunden, von denen die wichtigsten Forderungen bzw. Eigenheiten wie Dienstgem

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Mario Montopoli,Frank S. Marzanoitnehmervertretungen in Kirche und Diakonie einer Analyse ihrer Kernaufgaben, der hierfür vorgegebenen Rahmenbedingungen und einer Beschreibung der notwendigen Handlungskompetenz bedarf. Eingehende Recherchen ergaben, dass zu diesem Gegenstand bisher lediglich eine einzige empirische Untersuchung ve