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Titlebook: Betriebliche Familienpolitik; Potenziale und Instr Alexander Dilger,Irene Gerlach,Helmut Schneider Book 2007 VS Verlag für Sozialwissenscha

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:53:15 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱Betriebliche Familienpolitik
期刊簡稱Potenziale und Instr
影響因子2023Alexander Dilger,Irene Gerlach,Helmut Schneider
視頻videohttp://file.papertrans.cn/185/184447/184447.mp4
發(fā)行地址Ein neues Feld der Familienf?rderung - betriebliche Familienpolitik!
圖書封面Titlebook: Betriebliche Familienpolitik; Potenziale und Instr Alexander Dilger,Irene Gerlach,Helmut Schneider Book 2007 VS Verlag für Sozialwissenscha
影響因子Ma?nahmen betrieblicher Familienpolitik, deren Vielfalt von Arbeitszeitflexibilisierung über Betriebskinderg?rten und Teleheimarbeitspl?tzen hin zu Zeitkonten reicht, werden zunehmend als Antwort auf Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen praktiziert. Aus wissenschaftlicher Perspektive heraus betrachtet fehlt bisher ein grundlegendes Werk, das sich dieser familienbewussten Personalpolitik multi- und interdisziplin?r n?hert. Der Sammelband schlie?t die Lücke, indem er die Zug?nge relevanter Disziplinen zum Thema aufzeigt und sich darüber hinaus einzelnen Spezialproblemen widmet. Die Beitr?ge dokumentieren Forschungsstand und Forschungsperspektiven der Betriebs- und Volkswirtschaft, der Rechts- und Politikwissenschaft sowie der Psychologie und Soziologie. Der Band wendet sich sowohl an Praktiker und Praktikerinnen, die mit den Herausforderungen einer familienorientierten Gestaltung ihres betrieblichen Umfeldes konfrontiert sind, als auch an Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen, die das neue Feld der betrieblichen Familienpolitik von dem Hintergrund demographischer wie biographischer Zukunftsaufgaben entdecken m?chten.
Pindex Book 2007
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書目名稱Betriebliche Familienpolitik影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:20:42 | 只看該作者
,Doppelkarrierepaare — Eine Herausforderung für die betriebliche Familienpolitik,es Wirtschaftsraumes Deutschland, doch konkrete Ma?nahmen und Strategien zum Umgang mit ihnen sind selten. Daher erscheint es notwendig, auf die Bedürfnisse dieser Paare aufmerksam zu machen und ein Problembewusstsein für ihre Situation zu schaffen. Denn gerade die Rahmenbedingungen für die Organisa
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:59:07 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:06:09 | 只看該作者
Steuerliche Behandlung von Kinderbetreuung und Familientransfers in Unternehmen,d, eine gute Erg?nzung anderer Betreuungsarrangements darstellen. Die Betreuung muss hierbei nicht notwendiger Weise im Betrieb oder in einem betriebseigenen Kindergarten erfolgen. Unternehmen k?nnen auch Zuschüsse zu nicht-betrieblichen Einrichtungen zahlen. Die Betriebe k?nnen hierbei durch ihre N
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:57:53 | 只看該作者
an Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen, die das neue Feld der betrieblichen Familienpolitik von dem Hintergrund demographischer wie biographischer Zukunftsaufgaben entdecken m?chten.978-3-531-90644-7
6#
發(fā)表于 2025-3-22 12:59:39 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:11:49 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:39:02 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:30:39 | 只看該作者
Was ist eine Integralgleichung?,d, eine gute Erg?nzung anderer Betreuungsarrangements darstellen. Die Betreuung muss hierbei nicht notwendiger Weise im Betrieb oder in einem betriebseigenen Kindergarten erfolgen. Unternehmen k?nnen auch Zuschüsse zu nicht-betrieblichen Einrichtungen zahlen. Die Betriebe k?nnen hierbei durch ihre N
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:45:44 | 只看該作者
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