Titlebook: Betriebliche Bündnisse; Ein Leitfaden für di Marcus Schwarzbach Book 2006 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 200

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-27 03:26:04

,Tarifliche H?rtefallklauseln in der Praxis,Im Rahmen der Tarifautonomie legen die Tarifvertragsparteien fest, welchen Inhalt tarifliche H?rtefallklauseln haben. Diese Regelungen sind Basis für die Verhandlungen auf betrieblicher Ebene. Einige Beispiele verdeutlichen, welche tariflichen Vorgaben bestehen k?nnen:

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-27 07:03:09

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-27 11:25:13

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-27 15:33:21

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-27 21:31:22

,Informationsrechte des Betriebsrates bei der Anwendung tariflicher H?rtefallklauseln,Im Vorfeld der Verhandlungen über die Anwendung tariflicher H?rtefallklauseln sind die Informationsrechte des Betriebsrates von besonderer Bedeutung.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-27 23:42:40

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-28 03:09:05

,Prüfung von Alternativen zur Tarif?ffnung,Die ernsthafte Prüfung von Alternativen zur Tarif?ffnung kann eine wichtige Voraussetzung sein, um die Mitarbeiter und den Betriebsrat in die Mitgestaltung eines betrieblichen Bündnisses bzw. Standortpaktes einbeziehen zu k?nnen.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-28 09:33:21

,Initiativrechte des Betriebsrates nach § 92 a BetrVG und Tarif?ffnung,Der Betriebsrat hat durch die Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes im Jahr 2001 erweiterte rechtliche Handlungsm?glichkeiten in Fragen der Arbeitsplatzsicherung.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-28 11:08:41

		自動登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點評	投稿經(jīng)驗總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機版\|小黑屋\| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-12 17:21
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved