期刊全稱(chēng) | Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur | 期刊簡(jiǎn)稱(chēng) | Erfolgsfaktoren, Pra | 影響因子2023 | Friedemann W. Nerdinger,Peter Wilke | 視頻video | http://file.papertrans.cn/185/184388/184388.mp4 | 圖書(shū)封面 |  | 影響因子 | Der permanente Wandel ist zum wesentlichen Kennzeichen der Wirtschaftspraxis geworden. Diesen Wandel bew?ltigen solche Unternehmen am besten, die auf eine st?rkere Beteiligung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer setzen. ..Die Autoren des vorliegenden Bandes – sowohl Forscher als auch Unternehmenspraktiker – gehen der Frage nach, welche Bedingungen für eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur vorliegen müssen und wie diese sich auf den Erfolg von Unternehmen auswirkt. Dargestellt werden Ergebnisse des Projektes ?TiM - Transfer innovativer Unternehmensmilieus“, das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gef?rdert wurde. Ziel war es, die Unternehmenskultur in neun Unternehmen sowie das Zusammenspiel von materiellen und immateriellen Beteiligungsformen der Mitarbeiter in den Unternehmen zu untersuchen. Es wird gezeigt, dass Unternehmen, die über eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur verfügen, externe Herausforderungen besser bew?ltigen k?nnen. . | Pindex | Book 2009 |
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