找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Beteiligungsorientierte Systementwicklung; Beitr?ge zu Methoden Klaus-Dieter Jansen,Ulla Schwitalla,Walter Wicke Book 1989 Springer Fachmed

[復制鏈接]
樓主: 表范圍
21#
發(fā)表于 2025-3-25 06:35:18 | 只看該作者
Instrumentelle Analytik und BioanalytikBeteiligung an der Entwicklung informationstechnischer Systeme ist weder verbreitete betriebliche Praxis noch wird sie als explizite Forderung in dem Kreis der Betroffenen artikuliert. Beteiligung kann aber erfolgreich praktiziert werden, wenn sie entsprechende Unterstützung erf?hrt (vgl. . 1987).
22#
發(fā)表于 2025-3-25 07:51:43 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 12:17:43 | 只看該作者
24#
發(fā)表于 2025-3-25 18:08:29 | 只看該作者
25#
發(fā)表于 2025-3-25 20:33:26 | 只看該作者
Herausforderungen der Partizipation an Systementwicklungsmethoden,Beteiligung an der Entwicklung informationstechnischer Systeme ist weder verbreitete betriebliche Praxis noch wird sie als explizite Forderung in dem Kreis der Betroffenen artikuliert. Beteiligung kann aber erfolgreich praktiziert werden, wenn sie entsprechende Unterstützung erf?hrt (vgl. . 1987).
26#
發(fā)表于 2025-3-26 00:11:25 | 只看該作者
27#
發(fā)表于 2025-3-26 04:45:47 | 只看該作者
,Partizipative Systemgestaltung und Qualifizierung für inhomogene Arbeitsgruppen,Wir berichten über Planungs- und Umsetzungsarbeiten, die wir in einem Humanisierungsprojekt w?hrend seiner Planungsphase durchgeführt haben.
28#
發(fā)表于 2025-3-26 11:45:07 | 只看該作者
Empirie der Technisierung organisierter Arbeit,Wir führen zur Zeit im Auftrag des Landes NRW ein Forschungsprojekt durch, das die Aufgabe hat, den Proze? der Einführung von Computern in die staatliche Leistungsverwaltung unter Aspekten sozialvertr?glicher Technikgestaltung in gesellschaftlichen Zusammenh?ngen zu analysieren.
29#
發(fā)表于 2025-3-26 15:48:58 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 16:51:44 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-540-73804-6n im Büro- und Verwaltungsbereich ist weithin unbestritten. Infolge verst?rkter Einsichten in die ?konomische Vorteilhaftigkeit bestimmter Formen der Arbeitsorganisation m?gen sich Organisationsspielr?ume, die — technisch — nahezu unbegrenzt erscheinen, allerdings in Zukunft eher in ihrer — ?konomis
 關于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-7 00:08
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
宜宾县| 合江县| 临沂市| 惠东县| 娄底市| 拉孜县| 巴彦县| 错那县| 会同县| 内江市| 高密市| 金华市| 岢岚县| 准格尔旗| 南雄市| 余江县| 温州市| 清河县| 泽普县| 申扎县| 河南省| 图们市| 星座| 佛冈县| 扎鲁特旗| 宜昌市| 吴桥县| 江永县| 卓尼县| 襄樊市| 丹棱县| 石嘴山市| 资源县| 托克逊县| 赤水市| 出国| 肇州县| 汉川市| 应城市| 远安县| 信宜市|