找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Bestuurskracht; Vuistregels voor de Hanke Lange,Hanneke Beijer,Hein Abeln Book 2013Latest edition Bohn Stafleu van Loghum 2013 inrichting

[復制鏈接]
樓主: 小缺點
11#
發(fā)表于 2025-3-23 10:54:09 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-4471-7278-9Ziekenhuizen hebben de laatste tien jaar te maken gekregen met complexere situaties en een toenemende dynamiek. Er is een nieuwe fase ingetreden. Wij signaleren de belangrijkste trends. En we geven aan wat deze trends kunnen betekenen voor toekomstig leiderschap.
12#
發(fā)表于 2025-3-23 17:54:41 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-4471-7278-9De vorming van de raad van bestuur is een delicaat proces. Omvang,interne rolverdeling, voorzitterschap en inbedding in de bredere ziekenhuisstructuur zijn gevoelige onderwerpen. Dat geldt des te meer voor de personele invulling van de topstructuur. Een wisseling van de wacht is betekenisvol en dus spannend.
13#
發(fā)表于 2025-3-23 20:19:20 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-4471-7278-9Hoezeer ook verwacht mag worden dat de bestuurder van een ziekenhuis een alleskunner is, het is vrijwel niemand gegeven om aan al deze voorwaarden te voldoen. Ook de bestuurder die zich op het tweede echelon en in de raad van toezicht omringt met uiterst capabele mensen is kwetsbaar. Daarom pleiten wij voor een meerhoofdig bestuursmodel.
14#
發(fā)表于 2025-3-24 02:07:57 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-1-4471-7278-9Afsluitend komen wij tot tien vuistregels. Adviezen die algemeen bruikbaar zijn bij de inrichting van het ziekenhuisbestuur. De eerste drie vuistregels zijn gericht aan raden van toezicht. De andere zijn zowel bedoeld voor toezichthouders als bestuurders.
15#
發(fā)表于 2025-3-24 04:10:33 | 只看該作者
16#
發(fā)表于 2025-3-24 09:05:12 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 12:40:05 | 只看該作者
Koers en leiderschap,Ziekenhuizen hebben de laatste tien jaar te maken gekregen met complexere situaties en een toenemende dynamiek. Er is een nieuwe fase ingetreden. Wij signaleren de belangrijkste trends. En we geven aan wat deze trends kunnen betekenen voor toekomstig leiderschap.
18#
發(fā)表于 2025-3-24 17:46:36 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 20:33:53 | 只看該作者
Compositie van het topteam,Hoezeer ook verwacht mag worden dat de bestuurder van een ziekenhuis een alleskunner is, het is vrijwel niemand gegeven om aan al deze voorwaarden te voldoen. Ook de bestuurder die zich op het tweede echelon en in de raad van toezicht omringt met uiterst capabele mensen is kwetsbaar. Daarom pleiten wij voor een meerhoofdig bestuursmodel.
20#
發(fā)表于 2025-3-25 00:01:53 | 只看該作者
 關于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-13 12:35
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
星子县| 永济市| 蒙阴县| 湘乡市| 安龙县| 阜南县| 普安县| 离岛区| 营口市| 房山区| 镇安县| 桐乡市| 亚东县| 龙州县| 当阳市| 和林格尔县| 黎平县| 宜兴市| 长子县| 太康县| 通道| 虹口区| 乳源| 英超| 南安市| 乌恰县| 天全县| 宁海县| 贡嘎县| 台州市| 宜良县| 休宁县| 井研县| 中阳县| 新余市| 永嘉县| 任丘市| 巴彦淖尔市| 和硕县| 合作市| 赞皇县|