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Titlebook: Berufserfahrung ?lterer Führungskr?fte als Ressource; Petra M. Fischer Book 2007 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesb

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:33:01 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
期刊全稱Berufserfahrung ?lterer Führungskr?fte als Ressource
影響因子2023Petra M. Fischer
視頻videohttp://file.papertrans.cn/185/184004/184004.mp4
圖書封面Titlebook: Berufserfahrung ?lterer Führungskr?fte als Ressource;  Petra M. Fischer Book 2007 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesb
影響因子Es ist mir ein besonderes Anliegen, mich bei den Personen zu bedanken, die mich bei der Entstehung dieser Arbeit unterstützt haben. Es ist ein gro?es Glück, zur richtigen Zeit die richtigen Menschen zu treffen, die bereit sind, den Weg durch ein solch umfangreiches Projekt zu weisen. So danke ich allen voran meinem Doktorvater, Herrn Prof. Dr. Manfred Horlebein, für das Vertrauen, das er in mich gesetzt hat. Die gew?hrte aka- mische Freiheit bei der Auswahl, Gestaltung und Bearbeitung der Thematik wei? ich sehr zu sch?tzen. Seine wertvollen Anregungen und die Begleitung bei der Realisierung des Dissertationsvorhabens waren für mich unentbehrlich. Mein Dank gebührt auch Frau Prof. Dr. Barbara Friebertsh?user, die mir w- rend des mehrj?hrigen Besuchs ihres Doktoranden- und Forschungskolloq- ums sehr vieles vom notwendigen ?Handwerkszeug’ einer Forscherin vermittelt hat. Durch sie erfuhr ich immer wieder neue Faszination, Inspiration und Motivation für die wissenschaftliche Arbeit. Es war mir deshalb eine besondere Freude, dass sie sich als Gutachterin der Arbeit angenommen hat. Herzlicher Dank gilt Herrn Dr. Peter Kristen für seine stilistischen Hinweise und den tatkr?ftigen Einsatz
Pindex Book 2007
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書目名稱Berufserfahrung ?lterer Führungskr?fte als Ressource影響因子(影響力)




書目名稱Berufserfahrung ?lterer Führungskr?fte als Ressource影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Berufserfahrung ?lterer Führungskr?fte als Ressource網絡公開度




書目名稱Berufserfahrung ?lterer Führungskr?fte als Ressource網絡公開度學科排名




書目名稱Berufserfahrung ?lterer Führungskr?fte als Ressource被引頻次




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書目名稱Berufserfahrung ?lterer Führungskr?fte als Ressource年度引用




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書目名稱Berufserfahrung ?lterer Führungskr?fte als Ressource讀者反饋




書目名稱Berufserfahrung ?lterer Führungskr?fte als Ressource讀者反饋學科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:24:05 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:20:29 | 只看該作者
,Führungskr?fte als multidimensionale Erfahrungstr?ger,esse scheinen eher relationsbetonend und holistisch als geordnet und sequentiell und eher intuitiv als intellektuell zu sein...?, darüber hinaus meist spontan und zeitkritisch.. Viele Zusammenh?nge sind aus vorgefertigtem Wissen oder allgemeingültigen Regeln nicht erschlie?bar, sondern nur aus dem Kontext, zwischen den Zeilen.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:53:03 | 只看該作者
Book 2007Glück, zur richtigen Zeit die richtigen Menschen zu treffen, die bereit sind, den Weg durch ein solch umfangreiches Projekt zu weisen. So danke ich allen voran meinem Doktorvater, Herrn Prof. Dr. Manfred Horlebein, für das Vertrauen, das er in mich gesetzt hat. Die gew?hrte aka- mische Freiheit bei
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:35:56 | 只看該作者
Akio Hosono,Nobuaki Hamaguchi,Alan Bojanict ist aufgrund der steigenden Lebenserwartung und weiterhin niedriger Geburtenziffern eine noch st?rkere Verschiebung hin zu den h?heren Altersgruppen zu erwarten. So wird von einer bevorstehenden ?überalterung‘ ?Vergreisung‘ oder ?Ergrauung‘ vieler Gesellschaften oder der Unausweichlichkeit eines ?Elderbooms‘ gesprochen.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:04:50 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:38:53 | 只看該作者
,Alter(n) — Leistung — Innovation,t ist aufgrund der steigenden Lebenserwartung und weiterhin niedriger Geburtenziffern eine noch st?rkere Verschiebung hin zu den h?heren Altersgruppen zu erwarten. So wird von einer bevorstehenden ?überalterung‘ ?Vergreisung‘ oder ?Ergrauung‘ vieler Gesellschaften oder der Unausweichlichkeit eines ?Elderbooms‘ gesprochen.
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:29:57 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:28:09 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/b/image/184004.jpg
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:21:07 | 只看該作者
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