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Titlebook: Belastungen und Ressourcen bei Auslandsentsendungen; Eine empirische Anal Markus Hoben Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Arbeits

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 16:37:52 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
期刊全稱Belastungen und Ressourcen bei Auslandsentsendungen
期刊簡稱Eine empirische Anal
影響因子2023Markus Hoben
視頻videohttp://file.papertrans.cn/184/183277/183277.mp4
發(fā)行地址Eine aktuelle Studie aus dem Bereich Psychologie.Includes supplementary material:
學(xué)科分類BestMasters
圖書封面Titlebook: Belastungen und Ressourcen bei Auslandsentsendungen; Eine empirische Anal Markus Hoben Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Arbeits
影響因子Markus Hoben zeigt, dass die soziale Unterstützung eine wichtige Ressource bei Auslandsentsendungen ist und Belastungen besonders durch unklare Rollenanforderungen im Beruf sowie Probleme bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben entstehen. Neben der Reduktion arbeitsbezogener Stressoren erscheint besonders die soziale Unterstützung am Arbeitsplatz von fundamentaler Bedeutung für die Arbeitszufriedenheit bei Expatriates. Die Auswirkungen der im Kontext der Auslandsentsendungen auftretenden Stressoren Rollenambiguit?t, Work-Life Conflict und Kulturdistanz auf die Arbeitszufriedenheit bei Expatriates werden untersucht. In einem zweiten Schritt wird die Rolle der subjektiv empfundenen sozialen Unterstützung analysiert. Die Ergebnisse sprechen für die Annahme von Haupteffekten empfundener sozialer Unterstützung und gegen die Pufferhypothese.
Pindex Book 2015
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書目名稱Belastungen und Ressourcen bei Auslandsentsendungen影響因子(影響力)




書目名稱Belastungen und Ressourcen bei Auslandsentsendungen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Belastungen und Ressourcen bei Auslandsentsendungen網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Belastungen und Ressourcen bei Auslandsentsendungen讀者反饋




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:44:55 | 只看該作者
Membrane equipment and plant design,lenambiguit?t, Kulturdistanz, soziale Unterstützung durch Vorgesetzte, Kollegen/innen, andere Personen au?erhalb der Arbeit und den/die Lebenspartner/in. Die Variable Abbruchgedanken weist mit einem Mittelwert von 1.45 (. = 0.71, Schiefe: 1.61) eine rechtsschiefe Verteilung auf.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:24:10 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-94-011-0627-6tressoren und ihrer Wirkung auf das Stressempfinden nach. Ziel der vorliegenden Studie war es, die Auswirkungen arbeitsbezogener Stressoren auf die Arbeitszufriedenheit im Kontext der Auslandsentsendung zu untersuchen, unter der Berücksichtigung der sozialen Unterstützung als Ressource.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:43:36 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-09345-7Arbeitszufriedenheit; Expatriates; Regressionsanalysen; Soziale Unterstützung au?erhalb der Arbeit; Stre
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:29:21 | 只看該作者
978-3-658-09344-0Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
6#
發(fā)表于 2025-3-22 15:23:35 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:25:17 | 只看該作者
Diskussion,tressoren und ihrer Wirkung auf das Stressempfinden nach. Ziel der vorliegenden Studie war es, die Auswirkungen arbeitsbezogener Stressoren auf die Arbeitszufriedenheit im Kontext der Auslandsentsendung zu untersuchen, unter der Berücksichtigung der sozialen Unterstützung als Ressource.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:25:00 | 只看該作者
Markus HobenEine aktuelle Studie aus dem Bereich Psychologie.Includes supplementary material:
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:42:09 | 只看該作者
BestMastershttp://image.papertrans.cn/b/image/183277.jpg
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:29:43 | 只看該作者
Industrial Membrane Separation TechnologyTrends Survey (2012, S.29) berichteten 64% der befragten Unternehmen von einem Anstieg der Entsendungen im Vergleich zum Vorjahr. Inzwischen werden nicht mehr nur die oberen Managementebenen und Schlüsselpositionen mit Entsandten aus der Heimatzentrale besetzt, sondern Mitarbeiter aller Aufgabenbere
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